深秋的清晨，在王厂长办公室。林墨站在办公桌前，将一份关于举办总厂木工工级考核培训班的初步设想，清晰地陈述给王厂长。
“王厂长，目前总厂规模扩大，各分厂对技术工人的数量和质量要求都越来越高。我观察发现，很多年轻工人有干劲，但理论基础和系统训练不足，对着工级考核大纲往往不得要领，影响了他们的晋级积极性，也制约了整体技术水平的提升。”
林墨语气平稳，将一份手写的草案递了过去，“这是我初步设想的一个培训班方案，主要就是针对《木工工级考核大纲》，系统梳理一到八级的理论知识点、常见考点和应试技巧，帮助工友们打通晋升通道，也为总厂储备更多高等级技术人才。”
王厂长接过草案，快速浏览着。他听得认真，手指在桌面上无意识地敲击着。听到林墨提及“按照大纲”、“系统梳理”、“公开课程”这些字眼，他微微颔首。
“嗯……想法是好的。”王厂长放下草案，目光锐利地看向林墨，“提高工人技术水平，是总厂发展的根本。你这个提议，方向没错，有利于生产，有利于队伍稳定，我原则上同意。”
林墨心中一喜，正要开口，却见王厂长话锋一转，抬手压了压。
“但是，小林，”王厂长身体前倾，语气带着不容置疑的决断，“眼下压倒一切的中心任务，是二分厂的建设！图纸是龙头，龙头舞不起来，后面全是空谈！培训班这事，是锦上添花，也得等我们把二分厂这块硬骨头啃下来再说。”
他指着窗外隐约可见的、属于二分厂规划区域的方向，语气加重。
“你的主要精力，必须百分百扑在二分厂的设计上！我要的是最快速度、最高质量拿出施工图！培训班的事，你先筹备着，具体启动，等二分厂设计全面完成，进入施工阶段后，再提上日程。明白吗？”
林墨立刻点头，神色肃然：“我明白，王厂长。请放心，二分厂的设计工作是我的首要任务，我一定全力以赴，尽快完成。”
他看得出王厂长眉宇间那抹挥之不去的急切。二分厂承载着总厂扩大出口、优化产品结构的重要使命，其建设进度直接关系到总厂下一步的战略布局。这份紧迫感，也清晰地传递到了他的肩上。
“好！要的就是你这个态度！”王厂长脸上露出满意的神色，“去吧，设计上遇到任何困难，直接找我，或者找老聂协调。总厂上下，全力保障二分厂建设！”
离开厂长办公室，林墨没有直接回设计科，而是在厂区里慢慢踱步。培训班的提议得到了原则同意，虽然要延后，但总算开了口子。而王厂长对二分厂的殷切期望，更让他感到责任重大。
回到设计科大办公室，里面已是忙碌一片。科里除了陈科长，还有三位年轻同事：中专毕业、心思缜密、擅长绘制大样图和节点详图的赵卫国；
同样是中专毕业、对数字敏感、计算能力强的孙学斌；以及高中毕业、头脑灵活、空间想象力出色的李明。
林墨拍了拍手，吸引大家的注意力。
“同志们，手头的工作先停一下。”他走到科室中间那块最大的图板前，上面已经钉上了二分厂的规划总图，“王厂长刚下了死命令，二分厂设计要加快进度。接下来一段时间，恐怕要辛苦大家了。”
他将目光投向三位年轻同事，语气变得具体而清晰：
“赵卫国，你负责将所有车间的建筑施工图细化，特别是‘实木框架预制中心’和‘软体加工工段’的平面、立面、剖面，还有所有门窗、隔断的节点大样图。要求是清晰、准确，不能让施工队有任何歧义。”
赵卫国推了推眼镜，立刻应道：“是，林科！保证完成任务！”
“孙学斌，”林墨转向另一位，“所有结构构件的计算、荷载复核、材料用量统计，由你负责。特别是那几个需要预埋重型设备的基础，受力计算必须万无一失。另外，协助赵卫国完成结构部分的图纸标注。”
孙学斌用力点头，拿起计算尺：“没问题，林科！我马上开始核算！”
“李明，”林墨最后看向那位最年轻的同事，“你主要负责管线综合图。给排水、暖通、强电弱电，所有管线在空间上的走向、标高、交叉避让，必须在一张图上清晰表达出来，不能‘打架’。同时，你脑筋活，多想想各功能区块之间物流和人流的最优路径，有问题随时提出来讨论。”
李明摩拳擦掌，跃跃欲试：“放心吧林科！我肯定把管线捋得明明白白！”
任务分配明确，各人领命而去，办公室里顿时响起尺规划线的沙沙声、计算珠盘的噼啪声以及低声讨论的嗡嗡声。
陈科长坐在自己的办公桌后，看着林墨条理分明地分派任务，调动起整个科室的积极性，眼中流露出满意之色。他端起搪瓷杯喝了一口浓茶，对走到他身边的林墨低声道。
“小林，你放手去干，技术上的事你把关。外面协调、跟其他处室对接、要人要物的事情，我来处理。”
林墨感激地点点头：“谢谢科长支持！”
他知道，陈科长这是用他的经验和人脉，为自己扫清外围障碍，让自己能心无旁骛地专注于技术核心。这种信任与支持，在机关单位里尤为可贵。
在接下来的日子里，设计科的灯光常常亮到深夜。林墨作为总负责人，不仅要把握整体方向和关键节点的技术决策，还要穿梭于三个同事的图板之间，随时解答疑问，协调接口，统一制图标准。
“卫国，这个墙体留洞尺寸再核对一下，要和设备说明书完全一致。”
“学斌，这条次梁的弯矩值我总觉得有点保守，你再按新规范复核一遍。”
“李明，这条风管和消防管道的标高冲突，你看能不能从这边绕一下？对，就是这样，既不影响净高，也符合规范要求。”
他的指导具体而到位，往往能一针见血地指出问题所在。赵卫国、孙学斌、李明三人最初面对这位比他们还年轻的副科长时，心中还有些忐忑，但很快就被他扎实的专业功底、清晰的思路和毫无架子的态度所折服。
他们发现，林墨并非一味下达指令，而是鼓励他们提出自己的想法，共同探讨最优方案。在这种氛围下，三人的成长速度飞快，对林墨也愈发信服。
林墨自己也沉浸在这种高效协作的氛围中。看着二分厂的蓝图在集体的努力下日渐清晰、丰满。他仿佛看到，不久的将来，这片图纸上的线条化为厂房与机器。