林眠挂断与老板的电话，听筒里传来的忙音像一声悠长的叹息，在安静的办公室里回荡。窗外的阳光依旧明媚，但他能清晰地感觉到，某种无形的壁垒已经在他与公司管理层之间竖起。老板那句“以大局为重”和“不要添乱”，已经明确表明了态度——在“磐石二期”这个集团瞩目的项目面前，所谓的法理和员工权益，都可以暂时搁置。
他走到办公桌前，手指无意识地敲击着桌面。赵乾这一手“行政命令”，确实狠辣。它不仅强行绑定了大多数员工，更将自己和团队推到了一个极其微妙而危险的境地。公然对抗公司正式下发的通知？这不再是会议室里的理念之争，而是对管理权威的直接挑战。
就在这时，办公室的门被轻轻敲响。
“进。”林眠收敛心神，语气恢复平静。
推门进来的是他的助理，一个刚毕业两年、做事却异常沉稳细致的年轻人，名叫陈默。他脸上带着一丝欲言又止的凝重，手里拿着另一份刚刚打印出来的文件。
“总监，”陈默将文件放在林眠桌上，声音压得有些低，“这是……刚刚系统里重新发布的通知，修订版。”
林眠目光一凝，落在文件上。标题依旧是《关于“磐石二期”项目冲刺阶段特殊考勤管理办法的通知》，但标题下方，多了一行醒目的加粗备注。
他拿起文件，视线直接跳过那些已经知晓的苛刻条款，定格在那行备注上：
“备注：经项目指挥部研究决定，林眠总监及其所属团队，因主要负责‘星火计划’等专项任务，与‘磐石二期’核心攻坚关联度较低，故暂不纳入本办法适用范围。其团队考勤及休假管理，仍按公司原有规定执行。”
白纸黑字，清晰无比。
林眠拿着文件的手指，微微收紧。纸张边缘出现细微的褶皱。
好一个“暂不纳入”！
好一个“关联度较低”！
赵乾这一手，比他预想的还要阴险。如果之前是试图用大势碾压，那么现在，就是精准的孤立和捧杀。
明确将他和他的团队“豁免” outside the special measures，看似是一种让步，一种对他之前强硬态度的“妥协”。但实则，是将他们彻底从公司当前最核心、资源最倾斜的项目中剥离出去，贴上“非核心”、“无关紧要”的标签。同时，将这所谓的“特权”公之于众，赤裸裸地摆在所有被苛刻制度束缚的其他部门员工面前。
这是在干什么？
这是在明晃晃地告诉所有人：看，他们可以不用加班，可以正常休假，可以拿着全额加班费，因为他们不重要，因为他们不被需要。而你们，必须奉献，必须牺牲，因为你们是“核心”，公司“需要”你们。
这是在用他们作筏子，挑起其他员工对他们的嫉妒、不满甚至怨恨。将矛盾的焦点，从这份不合理通知本身，转移到他林眠团队的“特殊待遇”上。
杀人，诛心。
陈默看着林眠瞬间冷峻下来的侧脸，担忧地开口：“总监，这……赵总他……”
林眠抬手，制止了他后面的话。他将那份修订版通知轻轻放回桌面，用手掌将纸张抚平，动作缓慢而稳定。
“我知道了。”他声音低沉，听不出喜怒，“通知团队，一切照旧。我们的项目，按原计划推进。”
“是。”陈默点头，但眼神里的忧虑并未散去。他迟疑了一下，还是说道：“总监，外面……已经有些议论了。”
林眠抬眼看他。
陈默低声道：“通知刚重新发布，就有人在内部论坛匿名发帖，说……说我们团队是‘特权阶级’，是‘逃兵’，靠着顶撞上司换来的清闲……话说得很难听。”
林眠沉默着，走到百叶窗前，微微拨开一条缝隙，看向外面的开放办公区。
气氛明显不一样了。
之前那种因为通知下发而产生的普遍愤怒和躁动，似乎找到了一个新的宣泄口。他能感觉到，一些若有若无的、带着审视和异样的目光，正从不同的方向，投向他的团队成员，以及他这间办公室。
他的团队成员们显然也感受到了这种变化。有人低着头，手指在键盘上飞快敲击，试图用工作隔绝外界的视线；有人眉头紧锁，脸上带着困惑和委屈；还有人忍不住抬头，与那些投来的目光对视，眼神里带着不忿，想要争辩什么，却又被身边的同事用眼神制止。
一种无形的隔阂，像透明的墙壁，正在他的团队与其他部门之间迅速建立起来。
“看到了吗？人家多舒服，都不用被‘特殊办法’管理。”
“哼，‘星火计划’？听都没听过，谁知道是不是个幌子。”
“凭什么我们累死累活，他们就能逍遥自在？”
“还不是林总监厉害，敢跟赵总拍桌子呗。”
细碎的、充满酸意和不满的议论，像潮湿角落里的霉菌，在空气中悄无声息地滋生、蔓延。
小白从前台那边探头探脑，脸上满是焦急，她显然也看到了论坛上的帖子，想过来打听情况，又被这诡异的气氛阻隔，只能不停地给林眠团队的成员发着加密消息。
而苏早的团队区域，则显得相对平静。苏早本人不在工位，她的团队成员大多面无表情，专注于自己的工作，似乎并未受到太多影响。但林眠注意到，其中一个平时与他团队关系不错的项目经理，在与他的一个组员目光接触时，有些不自然地移开了视线。
孤立，已经开始显现效果。
林眠放下百叶窗，隔绝了外面的视线。他转过身，对陈默说道：“告诉所有人，屏蔽无关信息，专注工作。无论听到什么，看到什么，不必解释，不必争辩。”
“是，我明白。”陈默深吸一口气，努力让自己镇定下来，“那……我们需要对外回应一下吗？或者，在论坛上澄清？”
“不必。”林眠摇头，眼神锐利，“回应，就落入了对方的圈套。这会变成一场无休止的口水仗，正中赵乾下怀。他现在最希望的，就是我们跳出来，成为众矢之的。”
他走到办公桌后坐下，打开电脑，调出“星火计划”的项目文档。“星火计划”确实存在，是他之前利用【睡眠系统】灵感构思的一个关于新型人机交互模式的探索性项目，目前处于前期研发阶段，资源投入不大，也并未被公司列为重点项目。赵乾用这个作为“豁免”的理由，看似合理，实则侮辱性极强。
“我们的价值，不需要靠是否参与‘磐石二期’来证明。”林眠的声音平静，却带着一种强大的自信，“更不需要靠别人的议论来定义。做好我们自己的事，用结果说话。”
陈默看着林眠沉静如水的面容，心中的慌乱奇异地平复了不少。他用力点头：“好的，总监，我这就去传达。”
陈默离开后，办公室重新恢复了安静。
林眠靠在椅背上，闭上眼睛。
他能清晰地感受到那种被孤立、被敌视的氛围，像冰冷的潮水般从四面八方涌来。赵乾这一招，确实给他造成了不小的麻烦。这不仅仅是资源边缘化的问题，更是团队士气和内部环境的巨大挑战。
他可以不在乎别人的目光，但他的团队成员呢？他们是否能承受住这种无形的压力？是否会在日复一日的异样眼神和风言风语中动摇？
而且，这种孤立，会带来实际的工作阻碍。跨部门协作可能会变得困难，资源申请可能会被刻意拖延，信息共享可能会被阻断……这些都是可以预见的。
他睁开眼，目光落在电脑屏幕上“星火计划”那几个字上。
或许，这也未尝不是一个机会。
一个让他和团队彻底摆脱原有体系束缚，真正专注于自己道路的机会。“磐石二期”固然重要，但那终究是沿着别人画好的赛道奔跑。而“星火计划”，虽然现在看似微不足道，却是属于他们自己的、充满无限可能性的火种。
赵乾想用孤立来扼杀他们，却可能反而逼他们走出一条更广阔的路。
当然，前提是，他们必须能扛住这最初的、最猛烈的压力。
林眠拿起内线电话，再次拨通了陈默的分机：“通知下去，今晚团队不加班，六点准时下班。另外，以我的名义，预订明天晚上‘拾光’餐厅的包厢，团队聚餐，我请客。”
电话那头的陈默愣了一下，随即反应过来：“好的，总监！”
在这个被孤立、被非议的时刻，正常的作息和一次团队的凝聚，比任何苍白的辩解都更有力量。
挂断电话，林眠重新将注意力集中到“星火计划”上。
窗外的阳光渐渐西斜，将他的身影拉长，投在冰冷的地板上。
豁免与孤立，如同一枚硬币的两面。
而风暴眼中的宁静，需要更强大的内心来维系。他知道，他和他的团队，正站在一条愈发狭窄、却也愈发清晰的道路起点上。