“小凡！”这天趁办公室没人，老爸喊过杨凡。
杨凡走到老爸身边：“怎么？”
“等会儿你师傅要来我们公司，到时你要装作不认识他啊！”
“奇怪的要求！！”虽然对师傅的到来很高兴，但更对老爸的要求感到好奇。
“为什么要装不认识？”杨凡疑问道。
老爸细心解释：“他是我请来的做审核培训的，花了高价钱，让人知道你们的关系不好解释！”
“哦！”虽然对老爸的小心翼翼不解，但还是听话的答应下来。
其实杨凡不觉得这有什么不好的，师傅可是有大本事的人，知道自己和他的关系怎么了，这也没影响啊。
没过多久，师傅就来了，而且是老总亲自迎接的，看着笑容满面的黄总，杨凡突然很羡慕师傅。
“太有牌面了！”看着气质儒雅的师傅和老总说说笑笑走的进老总办公室，杨凡暗下决心，自己也要做到师傅这样。
让人尊敬自己，只有这样，才不负自己的人生。
师傅个子不高，站起来只到自己下巴，但师傅很有学问，对技术工作很有研究，很多方面都难不倒他。
据说，师傅在上班之余，还有很多外快，都是知道师傅本事的人，请他帮忙设计产品或到现场指导等等。
当时跟师傅学设计时，师傅给过自己一个网站，可以在上面接任务，帮别人设计产品，顺便练手。
他说，自己就是这样练出来的，可杨凡就是个半吊子，不敢接人家发的任务，怕不合别人要求。
师傅和老总他们在办公室聊了一阵。
小严就来通知他们开会，当杨凡来到会议室时，里面已经坐满了人，后面没有座位的还要自带。
杨凡估计，这次会议可能是公司人员最齐的时候。
当人到齐后，老总带着师傅来到主位坐下。
首先，黄总向他们介绍了师傅，听着师傅的一大堆头衔和经历，杨凡很是惊讶，原来自己师傅这么牛的吗？
那自己以后可要向他多多请教了，原来自己身边有这么好的资源！
老总讲完话后，师傅正式进入正题，随着由浅入深的讲解，杨凡对这次审核慢慢有了概念。
师傅讲得很细，涉及到各个部门的方方面面，让下面的人都听得入神，连最不老实的周部长，也认真听着。
确实，师傅可是黄总花大价钱请来的，以前可从来没有过，由此可见老总对这次审核的重视，到时候要是谁搞砸了，那可是要吃板子的。
一堂培训下来，大家都收获满满，看个子不大的师傅眼神都变了，刚开始还觉得师傅其貌不扬，现在都被师傅深厚的学识折服了。
杨凡没去管其他人，现在他有一个重要的问题，刚才培训时，杨凡发现师傅提到一项资料，是审核需要的，而这资料杨凡好像没见到过。
来到生产现场，杨凡询问生产人员，一问才知道，这资料他们从来没见到过。
到是另一个工人在一个箱子里翻找一阵，拿出几张纸，问杨凡是不是这个。
杨凡接过来一看，就是这个：“你们这儿还有吗？”
扬了扬手中的资料，杨凡急切的问。
“没了，这都是以前的，从来没用过，都不知道甩哪儿去了”工人老实回答。
抱着最后的希望，杨凡拿着资料回到办公室。
“操作指导书？没有吗？好像我这儿也没有，以前的资料我都没有！”
听到张工的回答，杨凡绝望了，这个资料在他们公司就是技术做的，所以事情肯定落在他头上。
这可是大工程，公司产品种类这么多，就算同类型的产品资料可以参照，修改一下就好，但种类也多啊，初步估算，至少百份以上。
杨凡怀疑公司以前是怎么过审的，先不说三年一次的换证审核，就说一年一次的常规审核，总要查资料吧，东西呢？难道公司进贼啦？
张工倒是对此做过解释，他说，是上一个技术工程师离开时将资料带走了，公司没有备份，所有很多资料都差，杨凡对此表示怀疑，但这是历史问题啊，就让它深埋地下吧！
“那现在怎么办？”杨凡期望从张工这里得到不一样的答案。
结果，张工的回答让杨凡彻底绝望：“还能怎么办？补呗，我这里倒是有几个新产品的资料，其他老产品就只有靠你了，从新补一份吧！”
“好的”杨凡深吸一口气，决定以后也要当官，不当官就只有跑腿的命。
就像张工，多好啊，天天在办公室坐着，看着像在做事情，但谁知道呢！
杨凡自从来到技术部，一天的工作任务就是补资料，至于其他的，没有了！
随后几天，杨凡彻底忙碌起来，眼看审核时间慢慢接近，渐渐有忙不过来的感觉。
最后，杨凡连质量部的事情都顾不上了，天天守着资料做。
“拍照、做表格、打印、签字……”
每天全厂上下跑，人都瘦了。
知道的人，都对杨凡投去同情的目光，让他觉得自己就是个杯具。
“终于……完成了！”
杨凡举起双手，站起身来，活动着长期在电脑前工作的疲惫。
经过这次没日没夜的补资料行动，杨凡深深的认识到自己专业学识不足，要是自己早一点知道缺这个资料，就不会像现在这么忙碌了。
从此以后，杨凡每天回家，必定会抽出半小时，在网上学习专业知识，这对杨凡以后，有着深深的影响。
而后，杨凡更是加深了与师傅的联系，有不懂的疑问，都能在他那里得到解答。
师傅还专门为杨凡列了一个书单，都是技术相关的知识，让杨凡认真学习，就算记不住，也要大概了解，说对他以后有好处。
现在杨凡还小，没多少想法，但也知道，自己这辈子基本与技术杠上了，就算出了这个公司，到其他地方，多半也是做技术工作，因为有了基础，而且还有工作经验。
杨凡这个行业，工作经验是主要的，学历是次要条件，工作年限越高，越吃香，工资也就越高。