《天庭员工手册》的颁布,在天庭内部掀起了一场前所未有的学习热潮。这本厚达三指、用特制灵皮纸印制的手册,堪称修炼界有史以来最奇葩的典籍。
王铁柱捧着手册,愁眉苦脸地找到赵小刀:老赵,这灵活变通四个字是啥意思?俺怎么越看越糊涂?按照手册第136条说的,要在坚持原则的前提下适当变通,这到底是要坚持原则还是要变通啊?
赵小刀神秘一笑,压低声音:铁柱兄,这你就不懂了。所谓灵活变通,就是说,明面上要按规矩来,暗地里要按陛下的意思来。比如上次收缴那批违禁法器,明面上要登记造册,暗地里嘛...他做了个抹脖子的手势,要懂得为陛下分忧。
王铁柱恍然大悟:就是说,只要是为了陛下好,规矩可以往后放?
正是!赵小刀赞许地点头,不过这话可不能明说。你要学会在报告里写:经深入调查,发现该批法器存在严重安全隐患,为保障云川民众安全,特予以紧急处置。
与此同时,南宫婉儿正在给财政司的官员们进行培训。她站在讲台上,身后是用灵力凝聚成的巨大手册投影。
诸位请看第458条:资源优化配置南宫婉儿用教鞭指着投影,这一条的精髓就是要让我们用最小的代价获取最大的利益。比如上次收购那几家商会,我们要让他们觉得是被拯救,而不是被吞并。
一个年轻的文员举手提问:南宫大人,如果对方不配合怎么办?
南宫婉儿露出高深莫测的微笑:那就让他们看看青木宗的下场。记住手册第378条:要让合作对象明白,与我们合作是唯一的选择。不过...她话锋一转,要注意方式方法。比如我们可以先找找他们税务上的问题,或者查查他们有没有违规经营。
底下响起一片会意的笑声。
最精彩的当属李英俊亲自主持的考核现场。这天,他突发奇想,要亲自检验手册的学习成果。
假设你在巡查时发现有人私藏灵石,李英俊随意点了一名城防卫队的队长,你会怎么做?
队长紧张地咽了咽口水,努力回忆手册内容:按、按手册第256条,应当立即收缴,并处以十倍罚款...
李英俊一拍桌子,大错特错!你应该先调查他的社会关系,看看有没有利用价值。如果有,就给他一个戴罪立功的机会;如果没有,再按手册处理。要学会把每个问题都变成机会!
队长目瞪口呆,这才明白手册里的条文都是表面文章。
另一个被提问的文官更加倒霉。李英俊给出一个假设情境:某个小家族的长老对天庭政策不满,四处散播负面言论。
文官战战兢兢地回答:按手册第521条,应当立即逮捕,交由仲裁所审理...
又错!李英俊恨铁不成钢地摇头,你应该先收集证据,然后找个机会当众揭穿他的,最后再勉为其难地给他一个改过自新的机会。这样既立了威,又显得我们宽宏大量。
看着文官困惑的表情,李英俊耐心解释:直接抓人多没意思?要让他当着所有人的面痛哭流涕地忏悔,这样才能达到最佳宣传效果。明白吗?
经过几次这样的,天庭上下都深刻领会了手册的精髓:所谓的规章制度,不过是李英俊实现目的的工具。真正要掌握的,是那种能把黑说成白、把打劫说成赏赐的天庭特色处事智慧。
就连最老实的王铁柱,现在也学会了在报告里写:经耐心劝导,对方终于认识到自己的错误,主动将非法所得上交。而实际上,可能是他带着一队人马把对方揍得鼻青脸肿后出来的。