写字楼坠楼案的侦查陷入关键阶段，方木提出的 “调查死者社交记录与职场关系” 建议，成为突破案件的重要方向。
夏天按照群内制定的侦查计划，安排侦查人员全面梳理陈明的社交网络与职场动态，试图从错综复杂的人际关系中，找到与他死亡相关的关键线索。
侦查人员首先将重点放在陈明的手机社交软件上。在微信聊天记录中，除了与家人的日常沟通、与同事的工作交流外，与上司李某的对话内容格外引人注意。
两人的聊天记录从一个月前开始，逐渐从工作对接转向激烈争执 —— 李某多次在微信中提及 “陈明负责的项目虽有成效，但离不开部门整体支持，奖金应归部门统一分配”，而陈明则坚持 “按公司规定，项目主管应获得 30% 奖金，这是对自己辛苦付出的认可”。
其中一条一周前的聊天记录显示，李某在微信中威胁陈明：“你要是执意要独占奖金，就别怪我让你在公司待不下去，京都市的科技圈就这么大，想找份好工作没那么容易。”
陈明的回复则充满愤怒：“奖金分配有明确规定，你无权更改，我会向总部反映情况，维护自己的合法权益。” 这
段充满火药味的对话，清晰地展现出两人因奖金分配产生的尖锐矛盾，也让李某的嫌疑进一步加重。
除了微信，侦查人员还发现陈明的手机备忘录里，记录着多笔与项目相关的支出明细，以及与李某的争执要点。
备忘录最后一条记录的时间是案发前一天下午 5 点半，内容为：“李某今天在部门会议上公开指责我‘自私自利，不顾及团队’，还暗示要撤掉我的项目主管职位，我已保存会议录音，准备向总部投诉。”
这一记录不仅印证了两人矛盾的升级，还透露出陈明手中可能握有能威胁李某的证据 —— 会议录音。
为了进一步核实情况，侦查人员前往科技公司，对陈明的同事展开访谈。
项目组的核心成员张工回忆道：“陈主管为了这个项目，连续加班了两个多月，从方案设计到落地执行，几乎全程亲力亲为。上个月公司明确说过，项目成功后主管能拿 30% 奖金，可李总突然变卦，说要把奖金分给整个部门，陈主管肯定不同意，两人为此吵了好几次，甚至在办公室差点动手。”
另一位同事刘女士补充道：“案发前一天下午，我路过李总的办公室，听到里面传来激烈的争吵声，好像是陈主管在跟李总说‘会议录音我已经保存好了，你要是敢撤我的职，我就把事情闹大’，后来陈主管气冲冲地离开办公室，脸色特别难看。”
刘女士的证词，与陈明备忘录中的记录相互印证，也让 “李某因害怕陈明向总部投诉，而对其下毒手” 的推测变得更加合理。
侦查人员还了解到，李某在公司任职期间，曾多次因利益分配问题与下属产生矛盾，有两位前员工正是因为 “不愿妥协”，被李某以 “工作能力不足” 为由辞退。
其中一位前员工在接受访谈时表示：“李某为人自私，凡事只考虑自己的利益，为了达到目的不择手段，当初我就是因为拒绝将自己负责项目的成果归到他名下，被他处处刁难，最后不得不辞职。” 这些信息进一步勾勒出李某的性格特征，也让其作案动机更加清晰。
在调查陈明的职场关系时，侦查人员还发现一个重要线索：李某近期因投资失败，欠下巨额债务，而陈明负责的项目奖金数额高达 50 万元，若能将这笔奖金纳入部门统一分配，李某便能从中挪用一部分偿还债务。
这一发现，为李某的作案动机增添了新的证据 —— 不仅是为了打压陈明，更是为了获取巨额奖金缓解自身经济压力。
夏天将这些调查结果同步到跨时空侦探协作群：“通过调查陈明的社交记录与职场关系，发现以下关键线索：
1. 陈明与李某因奖金分配产生激烈矛盾，李某曾威胁陈明‘让其在公司待不下去’；
2. 陈明保存了能证明李某违规的会议录音，准备向总部投诉；
3. 李某近期投资失败，欠下巨额债务，有挪用项目奖金的动机；
4. 多位同事证实两人矛盾升级，案发前一天曾发生激烈争吵。”
群内成员纷纷对调查结果发表看法。方木分析道：“从社交记录与职场关系来看，李某既有打压陈明的动机，又有获取奖金的经济需求，且陈明手中的会议录音对李某构成直接威胁，这些因素叠加，足以让李某产生作案冲动。”
狄仁杰补充道：“可进一步调查李某的财务状况，确认其债务数额与还款期限，若债务到期时间与案发时间接近，便能更有力地证明其作案动机。同时，需尽快找到陈明保存的会议录音，这可能是突破李某心理防线的关键证据。”
夏洛克?福尔摩斯则建议：“可结合此前的监控线索与尸检结果，对李某进行初步询问，观察其在面对这些证据时的反应，若其表现出紧张、心虚等状态，便可进一步锁定嫌疑。”
夏天根据群内建议，立即安排侦查人员展开两项关键工作：一是调查李某的财务状况，确认债务情况；二是寻找陈明保存的会议录音，核实录音内容。
同时，决定在掌握更多证据后，对李某进行正式询问，揭开案件的真相。此时的夏天深知，随着社交调查的深入，案件的脉络逐渐清晰，距离揪出幕后真凶已越来越近，而跨时空侦探团队的专业协作，依旧是推动案件侦破的核心力量。