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林峰挂断视频通话,技术负责人脸上的紧张还留在屏幕上几秒,画面才缓缓暗下去。他没急着回应硬件更换的提议,手指在桌面上轻轻敲了一下,转手调出物流系统的主界面。

全国地图上,密密麻麻的光点缓慢移动。大部分线路稳定运行,但东欧方向有三个节点闪着黄灯。延迟时间不算严重,可连续三天都出现同类问题,不是偶然。

他点开后台指令面板,下发一条强制通知:所有物流中心必须在七十二小时内提交一线操作反馈报告,员工可通过匿名通道直接上传问题。系统自动标记了“高优先级”,意味着任何人不得拖延或拦截。

做完这些,他在日程表里加了一条每日提醒:上午九点,准时推送物流运营简报到主屏。现在事情太多,不能靠记忆盯进度。

屏幕右下角弹出提示:华北调度中心有新数据上传。他点开查看,是一批从郑州发往华沙的货物全程记录。按标准流程,中转站停留不应超过四小时,但这趟货在西安枢纽停了十一个小时。

他拉出交接班日志,发现夜班和早班之间没有签收确认记录。信息断了一环,没人知道这批货到底卡在哪一步。

林峰直接连线调度中心值班主管,对方接得很快。

“昨天那批去华沙的货,为什么多停了七个小时?”

“林总,我们查过了,是交接时清单对不上,等复核花了时间。”

“清单是谁做的?”

“白班最后一个人。”

“他走之前有没有标记异常?”

“有,但他没等接班的人确认就下班了。”

林峰听完,没说话。系统里原本只有“完成交接”一个动作,没人规定必须双方确认。这漏洞存在很久,一直没人管,直到现在拖累整条线。

他在系统后台新建了一个流程节点:跨班次交接必须双人确认,否则任务不计完成,绩效扣减。设置完,一键推送到全国所有中转站。

“以后再出现这种空档,责任人直接记过。”他留了这句话,切断了通话。

屏幕刷新后,黄灯变成了绿。他知道这招不能治本,但至少能压住一部分疏忽。

接下来是客户反馈。他调出售后工单库,筛选最近一个月带“物流”关键词的条目。跳出来的内容五花八门:包装破损、签收时间不准、客服联系不上司机……

他让系统按关键词频率排序,“等待”“找不到”“重复提交”排在前三。尤其是海外客户,抱怨最多的是清关材料要交两遍,明明总部已经传过一次。

林峰点开东欧行政区的流程图,发现文件确实要在入境口岸重新录入。这不是技术问题,是当地合作方为了留底擅自加的环节。

他不能马上换掉合作方,但可以优化内部流程。他下令把所有出口单据生成标准模板,自动附带二维码,扫描就能验证真伪,减少重复提交。

这事儿处理完,已经是晚上八点。办公室只剩下他一个人。窗外城市灯火还在亮着,楼下的便利店刚换了班。

他端起桌上的咖啡杯,喝了一口,凉透了。放下杯子时,系统提示音响起——物流管理中心上传了第一批员工反馈。

他点开看,第一条是郑州仓库装卸工写的:“每天早上六点到八点,装卸台排队太长,等两小时是常事。”

第二条来自一名长途司机:“派单系统经常让我空跑三百公里去提货,其实就近就有车。”

第三条更具体:“有些包装箱写着‘易碎’,但没人管,卸货还是扔。”

林峰一条条往下翻。这些问题都不致命,可堆在一起,就是服务隐患。客户不会记得你哪次送得快,但一定会记住哪次摔坏了东西。

他打开数据分析模块,输入几个关键词,系统自动生成问题云图。“转运衔接空档”和“末端通知延迟”占比最高。这和他刚才看到的情况一致。

他决定先解决人员操作问题。基层流动性大,培训难落实,传统的集中讲课根本覆盖不了所有人。

他调出“天命崛起系统”的奖励池,找到一项可用功能:全员行为引导推送。可以用影响力值兑换,把标准化操作视频推送到每个员工的企业终端上,看完算绩效加分。

他选了第一课主题:如何避免野蛮装卸。

然后他自己录了一段视频。背景是监控截图,画面里一个箱子被从高处扔下,砸在地上发出闷响。

“这个箱子里面是精密仪器。”他说,“你们觉得它能不能扛得住这一摔?”

他指着包装上的缓冲区域:“这里才是受力点。抬的时候抓两边,放的时候轻落,别图快。”

视频最后,他说了句:“每一次粗暴对待货物,都是在砸自己的饭碗。”

设好播放完成率目标为百分之九十,发布范围覆盖全国物流团队。系统显示预计触达人数一万两千余人。

刚发出去,就有第一批观看记录回传。他盯着实时数据,十分钟内三千多人已开始观看。

他还顺手把“客户投诉率下降百分之十”设成了本月团队激励目标,奖金池自动关联完成度。

这时手机震动,是财务部的消息:“您批的备件中心预算,法务已经盖章,资金明天到账。”

他回了个“好”,顺手把这条也标记为已完成。

抬头看主控屏,物流各节点的红黄警报基本清空。调度流速曲线比昨天平稳了不少。他知道这只是开始,真正难的是坚持。

他关闭培训推送审核窗口,拿起笔在便签上写了几行字:

- 明早九点,听物流简报;

- 查看首批员工整改反馈;

- 安排一次突击检查,随机抽三家中转站现场录像。

写完,他划掉最后一项的“安排”二字,改成“执行”。不是安排,是必须做。

他靠在椅背上,闭眼两分钟。再睁眼时,目光落在屏幕角落的一个小弹窗上。

那是售后系统刚抓取的一条海外用户评价,来自波兰一位老客户。

他说:“上周的货比以前早到两天,箱子也没破。这次体验不错。”

林峰盯着这句话看了几秒,没笑,也没动。

他把这条评价复制下来,放进明天会议的开场材料里。

然后点开下一个待办事项——技术研发那边的硬件更换申请,时限还有四十五小时。

他正准备点开详情,主屏突然跳出一条紧急通知:华南某中转站监控识别到一批货物在分拣过程中被倒置堆放,系统预警触发。

林峰立刻调出实时画面。摄像头下,几名工作人员正把标有“向上”标识的箱子侧放,最上面一箱已经开始滑动。

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