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滨海市未来科技产业园,一栋刚落成的现代化建筑前,“新能材料科技·新能源材料研发中心”的铭牌在秋日阳光下熠熠生辉。

玻璃幕墙反射着蓝天与远处新厂区的塔吊。

内部实验室里,崭新的高分辨透射电镜、原子力显微镜等尖端设备静静伫立。

这里,是林志军为“新能材料”搭建的国际人才引力场。

自布局供应链、筑牢专利护城河后,林志军愈发清晰地意识到了一些问题。

第三代材料的产业化只是起点,要在全球新能源材料领域站稳脚跟、甚至引领技术方向,必须汇聚顶尖的国际科研人才,持续拓宽技术边界。

“技术的竞争,归根到底是人才的竞争。”

站在研发中心空旷的首席科学家办公室里,林志军对前来视察的楚丽瑶说道。

“第三代材料让我们有了底气,但要保持领先,得有更前沿的头脑加入。”

楚丽瑶看着窗外产业园的蓬勃景象,点头赞同。

“领航资本能帮你对接海外人才渠道,但‘留人’的核心,还是看平台、待遇,以及……你画的‘饼’够不够大,够不够真。”

林志军早已做好准备。

他为新研发中心制定了“顶尖人才计划”:

-薪资:开出行业内3-5倍的高薪,针对全球top20材料学实验室的博士、研究员,薪资无上限,只求“人尽其才”;

-股权激励:对核心技术人才,授予公司期权,让人才真正与“新能材料”的成长深度绑定;

-科研条件:配备全球最先进的实验设备,提供充足的科研经费,且承诺“技术路线自主决策权”。

这对追求学术自由与成果转化的科研者而言,极具吸引力。

消息通过领航资本的海外渠道、国际学术会议、专业招聘平台扩散后,很快收到了海量简历。

其中,两份来自北美顶尖材料学实验室的博士申请,引起了林志军的特别关注。

第一位是江辰,32岁,毕业于麻省理工学院材料科学与工程专业。

博士期间专注于“纳米碳材料的电化学性能优化”,在《Nature materials》《Journal of the American chemical Society》等国际顶级期刊发表过5篇ScI一区论文,手握两项关于“石墨烯基储能材料”的美国专利。

他曾在硅谷一家初创能源公司工作,却因“资本过度干预技术路线”而离职,渴望找到一个“能纯粹做技术,又能看到产业化希望”的平台。

第二位是陈玥,30岁,加州大学伯克利分校材料学博士,研究方向是“高镍三元材料与碳基材料的界面调控”。

其博士论文中关于“抑制高镍材料析氧反应”的研究,与“新能材料”第三代石墨烯电池的性能优化高度契合。

她放弃了斯坦福大学博士后的offer,希望能将实验室成果更快地推向市场。

林志军亲自与两人进行视频面试。

屏幕里,江辰带着硅谷技术人的锐利,直截了当地问:“林总,‘新能材料’的第三代技术,我研究过公开资料,确实很惊艳。但我想知道,公司能给我多大的技术自由度?我想做‘下一代高熵合金负极材料’的预研,这需要资源,也需要时间。”

陈玥则更关注产业化:“林总,我看到贵司新厂区在扩建,第三代材料的量产在即。如果我加入,能否主导‘高镍-石墨烯复合正极’的迭代项目?我希望我的研究,能直接服务于产品升级。”

林志军没有画大饼,而是坦诚展示新研发中心的设备清单、科研预算,以及公司“技术委员会主导研发方向,创始人绝不干预具体技术细节”的原则。

他甚至分享了苏晓晴团队攻克“原子级调控”时的故事,让两人感受到这家公司对“技术人”的尊重与信任。

“江博士,‘下一代高熵合金负极’是前沿方向,新研发中心能给你专项经费和团队支持,你可以放手去做,成果转化后的收益,你和团队能拿到很高的分成。”

“陈博士,‘高镍-石墨烯复合正极’迭代,正是我们接下来的重点之一。你来主导这个项目,公司给你配套最顶尖的测试设备,还有股权激励,让你的技术价值真正落地。”

除了诚意,“新能材料”实打实的技术成果、清晰的产业化路径,以及远超行业平均水平的薪资(江辰和陈玥的offer年薪均达百万级,且附带可观期权),最终彻底打动了两人。

两周后,江辰和陈玥先后抵达滨海市。

当他们走进新研发中心,看到实验室里排列整齐的高端设备,与苏晓晴、赵树影等技术骨干交流时,感受到的不仅是“高薪”的吸引,更是“做真正有价值的技术”的兴奋。

“林总,我之前在硅谷,总觉得技术被资本捆住了手脚。”

江辰在入职欢迎会上,握着林志军的手,眼神明亮。

“在这里,我看到了‘技术驱动’的纯粹,也看到了把技术变成产品的希望。”

陈玥则对苏晓晴笑道:“晓晴姐,你的‘原子级调控’论文我拜读过,太精彩了!接下来我们可以一起,把高镍正极的性能再往上推一推,争取让电池能量密度再突破一个台阶!”

两位海归博士的加入,像两颗重磅“技术种子”,落入“新能材料”的科研土壤。

江辰的“高熵合金负极”预研,有望解决下一代电池“负极容量衰减”的痛点;

陈玥的“高镍-石墨烯复合正极”迭代,则能进一步提升第三代材料的能量密度与循环寿命。

林志军站在研发中心的长廊里,看着实验室里亮起的盏盏灯光,听着仪器运转的轻微嗡鸣,心中充满了期待。

吸引国际技术人才,不仅是为了“补齐人才短板”,更是为“新能材料”的技术创新,引入了全球视野与前沿思路。

(悬念:江辰和陈玥的研究,会为“新能材料”带来哪些技术突破?请继续关注剧情发展!)

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