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陈默第一次见到老周时,正抱着一摞财报在私募公司的茶水间打转。玻璃门外,同事们围着大屏幕讨论新能源板块的涨停潮,声音里满是兴奋,只有老周坐在角落的茶桌旁,慢悠悠地泡着一壶普洱,手里翻着本泛黄的笔记本,跟周围的热闹格格不入。

“陈默,你那只新能源股推荐报告写得怎么样了?”部门经理王磊走过来,拍了拍他的肩膀,“现在市场都在追,咱们得赶紧出报告,不然又被别家抢了先。”

陈默点点头,心里却有点发虚。他熬了三个通宵,把那家叫“绿巨能科技”的公司财报翻了个底朝天——营收增速30%,研发投入占比15%,数据漂亮得像精心修过的图。可昨天去调研时,他总觉得哪里不对劲:创始人李总在发布会上拍着胸脯说“年底产能翻三倍”,但车间里的工人却偷偷跟他说“最近总欠薪,好多人想走”。

“数据没问题,就别想太多。”王磊似乎看出他的犹豫,“现在做投资,看的是赛道,是增速,谁还管那些鸡毛蒜皮的小事?”

陈默没再反驳。他刚进公司半年,还是个没话语权的研究员,前辈说什么,他就照做。当天下午,他的推荐报告发了出去,绿巨能科技的股价第二天就涨了8%,王磊在会上当众夸他“有眼光”,同事们也纷纷过来讨教“选股技巧”。陈默嘴上笑着回应,心里却总记着那些工人的话,像根小刺扎着。

没想到半个月后,绿巨能科技爆了雷——供应商举报公司拖欠货款,证监会查出业绩造假,股价连续五个跌停。公司里一片慌乱,王磊把陈默叫到办公室,拍着桌子骂:“你调研的时候干什么去了?这么大的雷都没发现!”

陈默攥着拳头,想解释“我提醒过工人欠薪的事”,可话到嘴边又咽了回去。他知道,在数据面前,“工人的话”太苍白了。那天晚上,他留在办公室加班,对着电脑屏幕上的K线图发呆,直到茶水间传来动静——是老周,还在泡他的普洱。

“小伙子,来喝杯茶?”老周朝他招招手。

陈默走过去,看着老周把茶汤倒进杯子,琥珀色的液体在灯光下晃着。“周叔,您怎么还没走?”他问。老周是公司的顾问,据说以前是资深基金经理,后来因为身体不好,退居二线,平时很少说话,也从不参与讨论股票。

“看你没走,陪你坐会儿。”老周推过一杯茶,“绿巨能科技的事,别太往心里去。我年轻的时候,也栽过类似的跟头。”

陈默愣了愣:“您也买过造假股?”

“不是买,是推荐。”老周笑了,眼角的皱纹挤在一起,“二十年前,我跟你一样,只看财报——有家家电公司,营收年年涨,毛利率比同行高一大截,我当时拍着胸脯推荐给客户。结果呢?公司老板把钱挪去炒房,资金链断了,股价直接退市。我那时候才明白,财报是死的,人是活的,数据再好,人不行,一切都是白搭。”

“可怎么看人啊?”陈默急着问,“我去调研,李总说得天花乱坠,工人的话又没人信。”

老周指了指自己的笔记本:“我每次调研,都会记三件事:老板怎么跟员工说话,怎么跟供应商打交道,怎么聊未来的规划。绿巨能科技的李总,你说他在发布会上夸夸其谈,却欠工人工资——这就是人性啊,他只在乎自己的‘业绩神话’,不在乎跟着他吃饭的人,这样的人,怎么可能把公司做好?”

陈默恍然大悟。他想起调研那天,李总路过车间时,工人跟他打招呼,他连头都没抬;而供应商提到货款时,他只说“再等等,公司马上要融资了”——这些细节,他当时都记在了本子上,却因为“数据没问题”,全给忽略了。

“真正的投资,不是看数字,是看人性。”老周喝了口茶,语气很轻,“人性这东西,会跟着环境变。行业好的时候,老板可能还能守住本分;一旦行业差了,或者诱惑多了,贪婪、自私就会冒出来。你得学会在不同环境里,看透人心里最在意的东西——是钱,是名声,还是把事做好。”

那天之后,陈默开始跟着老周学“看人”。老周带他去调研一家做传统制造业的公司——“恒有信机械”,财报平平,营收增速只有5%,在新能源、AI扎堆的市场里,根本没人关注。但老周却让陈默重点看。

调研那天,恒有信机械的老板张总没开什么发布会,只是带着他们去车间转。路过装配线时,张总停下来,给一个老工人递了瓶水:“老王,你那腰不好,别总蹲着,我让车间给你加个凳子。”后来陈默才知道,去年行业下行,好多同行都在裁员降薪,张总却没裁一个人,还自掏腰包给员工涨了社保。

“张总,您不怕资金链断吗?”陈默忍不住问。

张总笑了:“怕啊,但员工跟着我干了十几年,我不能在难的时候把他们扔了。再说,现在行业在转型,需要熟练工人,我留住他们,等行情好了,公司才能快点起来。”

回来的路上,陈默跟老周说:“张总人挺好,但公司数据一般,市场肯定不买账。”

老周摇摇头:“你再看看他的订单——最近三个月,他接了好几个海外的小订单,虽然金额不大,但都是高附加值的产品。他不跟别人抢低价单,而是偷偷练技术,等行业好转,这些订单就是他的底气。这就是审时度势,知道什么时候该守,什么时候该进。”

陈默把这些细节都写进了调研报告,推荐恒有信机械。可报告交上去,王磊却皱着眉:“陈默,你怎么推荐这种冷门股?现在谁看制造业啊?你看看小李,刚推荐的AI股,三天就涨了15%。”

小李是公司的另一个研究员,比陈默早进公司一年,靠跟机构人脉关系好,推荐的股票总能短期暴涨,很受王磊器重。陈默看着自己的报告,又想起老周的话,咬了咬牙:“王总,我觉得恒有信机械有长期价值,再等等看。”

接下来的两个月,恒有信机械的股价没什么动静,而小李推荐的AI股又涨了20%,公司里都在说“陈默跟不上市场”。陈默压力很大,每天都去看恒有信机械的新闻,直到有一天,行业出了政策——国家加大对传统制造业转型的扶持,恒有信机械因为技术储备足,拿到了一笔政府补贴,还签下了一个大订单。

股价当天就涨停了,之后的一个月,涨了50%。王磊在会上再也不提“冷门股”的事,反而让陈默给大家分享“选股经验”。陈默站在讲台上,没说太多数据,只讲了张总怎么留员工、怎么接海外订单的事:“其实我没什么技巧,就是跟着周叔学,多看人,多看细节。”

台下的老周笑着点了点头,端起茶杯喝了一口。

又过了半年,陈默成了公司的基金经理,管理着一只小规模的基金。他没去追热门赛道,反而选了好几家像恒有信机械这样“人靠谱、事踏实”的公司。一开始,基金业绩平平,客户有不少投诉,王磊也找他谈过几次,让他“灵活点”。

“陈默,你看小李的基金,规模都翻倍了,你这还在原地踏步。”王磊的语气带着不满。

陈默却很坚持:“王总,我选的公司,管理层都很稳,虽然短期涨得慢,但长期肯定有回报。而且现在市场情绪太狂热,好多热门股都有泡沫,我不能拿客户的钱去赌。”

没想到三个月后,市场回调,小李推荐的AI股因为业绩不及预期,连续跌停,他的基金净值跌了30%,客户纷纷赎回;而陈默的基金,因为持仓的公司业绩稳定,净值只跌了5%,反而吸引了不少新客户。

那天晚上,公司聚餐,王磊拉着陈默的手,笑着说:“陈默,还是你厉害,沉得住气。以后多跟老周学学,多带带新人。”

陈默看向老周,老周正坐在角落,跟以前一样泡着普洱。他走过去,给老周倒了杯茶:“周叔,谢谢您。要是没有您,我现在还在看数据炒股呢。”

老周摆摆手:“我没教你什么,是你自己悟到了——真正的财富,从来不是靠追涨杀跌赚来的,是靠理解人性、审时度势攒下的。你看那些赚快钱的人,比如小李,这次栽了跟头,就是因为只看市场情绪,没看透公司管理层的贪婪——那些AI公司,明明没什么业绩,却非要吹‘三年千亿市值’,这不是骗自己吗?”

陈默想起小李当初推荐AI股时,总说“机构都在买,肯定没问题”,却从没去调研过公司的实际经营。他忽然明白,老周说的“内心的智慧”,就是不被市场的狂热裹挟,能在纷繁复杂的信息里,抓住“人”这个核心——知道谁靠谱,谁在撒谎;知道什么时候该跟,什么时候该等。

后来,陈默的基金规模越做越大,业绩也一直很稳定。有一次,一个年轻的研究员问他:“陈总,您选股的秘诀是什么?能不能教我们几招?”

陈默没说太多专业术语,只是把他们带到茶水间,泡了一壶普洱,像当年老周对他那样:“我给你们讲个故事吧——二十年前,有个基金经理,因为推荐了一家造假的家电公司,差点丢了工作。后来他明白,财报可以造假,但人性的细节不会骗人。比如一家公司的老板,要是总跟你谈‘市值’‘融资’,却从不提‘员工’‘产品’,你就得小心;要是他宁愿少赚点钱,也要保住员工、做好产品,那这家公司,再差也差不到哪里去。”

年轻人们听得入了神,陈默看着他们,又想起老周的话,补充道:“还有,人性会变,环境也会变。比如行业好的时候,大家都想扩张,你就得看谁能守住本分;行业差的时候,大家都想裁员,你就得看谁能留住人才。这就是审时度势,也是智慧的核心——不是你有多聪明,而是你能看懂人在不同环境下的选择。”

那天之后,公司的茶水间多了个习惯——每天下午,总会有研究员围着茶桌,泡上一壶茶,聊的不是K线图,而是调研时遇到的人和事。陈默偶尔也会加入,听他们讲自己的发现,像当年的老周一样,在旁边笑着补充几句。

又过了几年,老周退休了,临走前,他把那本泛黄的笔记本送给了陈默。陈默翻开,里面记满了密密麻麻的字——不是财报数据,而是每次调研时的细节:“2005年,调研某家电公司,老板办公室挂着‘行业第一’的锦旗,却拖欠供应商货款三个月”“2010年,调研某食品公司,车间工人说‘老板每天都来吃员工餐’,后来这家公司成了行业龙头”……

笔记本的最后一页,写着一句话:“真正的财富,不在账户的数字里,而在你看懂人性后的笃定里。”

陈默把这句话抄了下来,贴在自己的办公桌前。每天早上,他看着这句话,再打开电脑看那些K线图,心里总会很踏实——他知道,自己要找的不是“涨得最快的股票”,而是“靠谱的人做的靠谱的事”。

后来,陈默成了行业里有名的基金经理,有人问他“成功的秘诀是什么”,他总是笑着说:“没什么秘诀,就是早年在茶水间,喝了一位老人泡的普洱,听他讲了些关于人性的故事。那些故事告诉我,投资不是跟市场博弈,而是跟人性相处——你理解了人性,就理解了财富的真正意义。”

而那间茶水间的茶桌,依然每天泡着普洱,年轻的研究员们围着桌子,听着关于人性和财富的故事,像当年的陈默一样,在袅袅茶香里,慢慢悟着属于自己的智慧。

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