林小阳越说越激动，声音都提高了好几个八度。
“不过，威廉姆斯（wmE）和 cAA在运作方式上还是有些不同的。”林小阳突然压低声音，神秘兮兮地说，
“wmE的人才发掘渠道特别广，专业星探像侦探似的，在艺术院校、表演赛事、选秀节目里到处搜罗有潜力的新人，
还从已有的影视作品、音乐作品里挖掘那些被埋没的金子。
人脉推荐这块也很厉害，导演、制片人随便推荐一个人，就能成为 wmE重点培养的对象。”
“职业规划和培训也很有特色，根据艺人的才艺和市场需求，制定个性化的发展路径，
就像给每个人量身定制一双合脚的鞋子，让他们在娱乐圈的道路上走得又稳又快。
培训支持更是没得说，和顶尖的培训机构、导师合作，给艺人提供各种专业培训，演技、声乐、舞蹈、语言，全方位提升艺人的专业技能。”
林小阳一边说，一边手舞足蹈地模仿着舞蹈动作，那夸张的样子，活脱脱像个喜剧演员。
“在 cAA培训的时候，和各国精英学员竞争的日子，那真是充满了挑战和刺激。
每次小组作业和项目竞争，大家都使出浑身解数，就像在战场上冲锋陷阵的战士，谁也不服谁！
跟着导师参与大型项目策划的时候，每一个细节都要反复打磨，从项目创意到执行方案，都得做到尽善尽美。”
林小阳回忆起那些日子，脸上洋溢着自豪的笑容。
“上次跟着导师去参加好莱坞的派对，那场面，我一辈子都忘不了！”林小阳一拍大腿，兴奋地说，
“一进去，好家伙，到处都是只在电影里见过的大腕儿，小李子、斯嘉丽?约翰逊……我当时紧张得手都不知道该往哪儿放，心都快跳出嗓子眼儿了。
和他们近距离接触的时候，我就感觉自己离梦想又近了一大步，说不定哪天我也能站在那个舞台中央！”
杨皓看着林小阳眉飞色舞的样子，心中满是欣慰。
这家伙，短短半年，从一个青涩的追梦人，成长为一个对娱乐圈运作了如指掌的专业人士，变化太大了。
他放下茶杯，认真地说：“林哥，看来这半年你没白过，有这股子冲劲，肯定能行！”
林小阳挠挠头，有些不好意思地笑了：“还得感谢皓哥你一直支持我，没有你，我哪有这机会。你就是我的贵人，我的引路人！”
“说这些干啥，咱们是兄弟，一起朝着目标往前冲！”杨皓站起身，用力拍了拍林小阳的肩膀，眼神中满是坚定与期待。
“还有，纠正你多少次了，别叫我哥，你比我大好多呢！”杨皓又开始纠正林小阳对自己的称呼，这个毛病从林小阳一入职就存在了，改不了。
“咱们这个圈子都这样，谁能力大，谁名气大，谁就是哥，别在意这个称呼，就是一个尊称。”林小阳再次重复以前的解释。
“你可拉倒吧，让我爸妈听见了，又该说咱俩了，上次就让我妈听见了，把我训了一顿，我爸妈最见不得这样。”杨皓吐槽道。
俩人说半天话，旁边的张桐情绪稍微平复了点。
杨皓才把话题转到张桐身上：“你也比较了解经纪人的工作情况了，现在张姐刚过来，这次就是给她安排一个小角色，一个配角。”
说着，转头看了看张桐，见她没什么反应，知道现在稍微清醒点了，回归理性了，知道这次来这的目的。
“接下来你就带着张姐，别让她在这边受了委屈。”杨皓把这个包袱甩给了林小阳，他可没时间陪着张桐。
林小阳点头应道：“没问题，有我在不会让张姐受委屈，是哪个剧组？”
“《婚礼傲客》，大卫·道金看到了这个项目，他跟鲍勃熟悉，这部电影由他开发主导。”杨皓解释了一嘴。
林小阳想了一下道：“大卫·道金（david dobkin）我知道，这个在数据库里有。
于1969年6月23日出生在美国华盛顿哥伦比亚特区，是影视界多栖发展的杰出人才，集导演、编剧、制片人、作曲家身份于一身。
他的职业生涯起步于音乐视频领域。早期，他为说唱歌手图派克·夏库尔（tupac Shakur）制作音乐视频，从而开启了自己的艺术生涯。
此后，他陆续为Extreme、Robin Zander、Sonic Youth、dada、blues traveler等众多音乐团体打造了超过十五部音乐视频。
其中，乔治·索罗古德（George thorogood）的《一杯波本，一杯苏格兰威士忌，一杯啤酒》、埃尔顿·约翰（Elton John）的《你可以创造历史》以及库利奥（coolio）的《1，2，3，4》等音乐视频，都出自他手。”
林小阳吧啦吧啦说了一大堆，跟背课文似的，把一旁的杨皓和张彤听得目瞪口呆，你一个实习经纪人需要这些资料吗？
杨皓忍不住问：“你这从哪弄得信息？你认识人家？”
“不认识，这些都是公司资料库里的东西。”林小阳解释说：“作为一个经纪人，需要了解多方面的行业内信息。”
林小阳坐在沙发上，身子微微前倾，神色间已经有点经纪人的专业范儿了，开口说道：“作为一个经纪人，行业里的门道可多了去了，方方面面的信息都得摸透。”
张彤挨着他坐在一旁，双腿交叠，手里捧着一杯冒着热气的茶，闻言，一脸疑惑地抬起头，眼睛里满是好奇：“在美国当经纪人这样吗？国内的经纪人，可都是靠着熟人关系给艺人找资源的。”
林小阳摇了摇头，一脸严肃地说道：“张姐，你可别小瞧了这中间的门道，中国经纪人和美国经纪人啊，那可是差了十万八千里。
这俩啊，就像是两个极端，一个是在草莽江湖里摸爬滚打，一个则是垄断巨头的精密布局。
要说对比，那就是一个在混沌中闯荡，一个在工业化体系里精耕细作，这差距，可不是一星半点。
这背后，反映的可是两国娱乐产业发展阶段和社会价值取向的不同。”
林小阳解释道：“中国经纪人与美国经纪人在行业生态、法律规范、职业模式及文化逻辑上存在显着差异。
这种差异折射出两国娱乐产业发展的不同阶段和社会价值取向，要做对比的话应该是草莽江湖 VS垄断巨头。
从深层逻辑解构：美国经纪人行业是「法治化」的专业分工体系，其权力源自对产业规则的绝对掌控；
中国经纪人本质是「人情社会」的权力掮客，依赖信息不对称赚取溢价。一个是行业混沌期，一个是工业化体系，差距太大了！”
“就拿行业生态来说吧。”林小阳喝了口茶，润了润嗓子，
继续说道，“美国那边，cAA那可是好莱坞的巨无霸，迈克尔·奥维茨虽说离任了，可cAA的影响力还在，汤姆·克鲁斯、茱莉亚·罗伯茨这些顶级明星都还在他们手里。
他们搞的那个‘打包服务’，直接垄断了70%的大片选角权，这就相当于把好莱坞的半壁江山都握在了手里。”
“而且，美国演员工会（SAG）的规矩就像紧箍咒，谁敢违反，那就是自讨苦吃！”林小阳接着说道，
脸上露出严肃的表情，“经纪人佣金最多只能拿 10%，还严禁涉足影视制作。
UtA之前不信邪，违规投资独立电影，结果被罚款 230万美元，直接被打回原形，这就是挑衅规则的下场！”
新人培养工业化：cAA设立「新人孵化营」，对潜力演员进行3年定向培训。
寡头垄断格局：cAA、wmE、UtA三大经纪公司掌控好莱坞70%顶级资源，形成「打包服务」（packaging）模式，经纪人能直接干预影视项目选角、融资甚至创作。
工会制度壁垒：受SAG-AFtRA（演员工会）严格制约，经纪人佣金比例上限10%（加州《人才代理法案》），禁止同时代理编剧、导演等多工种。
职业细分明确：分设talent Agent（签约谈判）、manager（职业规划）、publicist（公关）等角色，形成制衡体系。”
“再看看咱们国内，那就是一个人情江湖。”林小阳靠回沙发，脸上露出一丝不屑，
“2003年，华谊兄弟刚成立经纪部，王京花就带着一票大牌艺人杀了进去，开启了‘保姆式经纪’的时代。
可那又怎样？大部分艺人还是各自为战，靠着私人工作室在娱乐圈里混口饭吃，形不成什么大气候。”
“影视剧的资源集中在京圈，经纪人需混迹于北影厂、央视影视部等「大院」酒局，通过人情换取角色，经纪人每天不是在酒局，就是在去酒局的路上。”
林小阳压低声音，神秘兮兮地说，“北影厂、央视影视部这些地方，就是他们的战场。
赵宝刚选角，全靠经纪人私下牵线搭桥，一杯酒，一条人脉，一个角色，这里面的水，深不见底！”
他摇了摇头，眼神里透着一丝遗憾。
“港台经纪人模式也那个吊样，台湾经纪人柴智屏借《流星花园》打开内地市场，F4商演报价单场50万人民币，刺激本土经纪公司效仿「偶像速成法」。
江湖派系割据：以华谊、博纳等传统影企，以及几个个人经纪团队，依赖「人情网络」争夺资源。
法规真空地带：现在中国的经纪无佣金比例限制，曾有经纪人抽取艺人50%收入的案例。
全能型操盘手：一个经纪人常包揽商务谈判、舆情管控、粉丝运营甚至内容制作，易形成「保姆式」绑定。”
林小阳说了一大堆国内外行业现状和对比，叹了口气，“这差距，真是让人心里不是滋味。”
“还有艺人培养这一块，美国那边走的是专业主义路径，签约前，各种严苛评估，就像选秀节目层层筛选。
cAA的‘新人实验室’，专门挖掘那些潜力新星。
巨石强森从摔角手转行当演员，他的经纪团队花了整整 5年，才把他打造成全民喜爱的‘家庭友好型硬汉’，这耐心和专业，国内根本没法比！”
他竖起大拇指，脸上满是敬佩之情。
“咱们国内就不一样了。”林小阳撇了撇嘴，脸上露出一丝不屑，“国内现在对艺人压根就没什么培训，最多就是对艺人怎么应付媒体有一些交代。
具体到业务方面，大部分靠的是艺人本身，对艺人也没什么规划。简直就是在赚快钱，吃相太难看了！”他的语气里充满了不满。
“还有啊，经纪人都喜欢让艺人‘影视歌综电商’一把抓。”林小阳接着说，脸上露出一丝苦笑，
“什么挣钱就干什么，什么都想掺和一脚，跨界跨得比谁都快，也不管能不能做好。”他忍不住笑出声来，那笑声里带着几分调侃。
2.艺人培养逻辑美国模式：专业主义路径：签约前需经过严苛评估（如cAA的「新人实验室」），侧重长期职业规划。
如巨石强森从摔角手转型演员，经纪团队耗时5年打造「家庭友好型硬汉」人设。
“危机处理上，美国那边是法律优先，经纪人第一时间启动律师团队。
而中国这边，经纪团队采用的是‘降热搜+转移焦点+虐粉固粉’的组合拳，某大咖嫖娼被捕后，经纪团队放出‘抑郁症就诊记录’引导舆论同情，这手段，真是让人哭笑不得。”林小阳说到这里，忍不住笑了出来。
“国际化运作能力就更别提了，美国经纪人有全球资源网，UtA在伦敦、悉尼等地都有分部，能协调韩国btS出演《今夜秀》，还能对接中东主权基金投资影视项目。
这资源整合能力，简直逆天了！
这些中国就没得比，对国际市场一无所知，最多或者参演好莱坞的‘特供片’，这个没办法。”
“技术渗透程度上，美国那边是创新不断，cAA研发AI选角系统‘cAAIq’，通过数据库预测剧本角色与演员特质的匹配度，成功促成赞达亚出演《亢奋》中的毒瘾少女。
而中国这边，经纪人还停留在‘数据女工’人海战术，雇佣水军刷量，或利用爬虫监控艺人全网口碑，这差距，真是让人汗颜。”
林小阳说到这里，不禁叹了口气。