魔都金融中心顶层的签约大厅里，落地窗外是黄浦江蜿蜒的江景，室内则被一片喜庆的红色包裹——“星辰科技A轮融资签约仪式”的横幅高悬，启明资本、红杉资本、高瓴资本等顶级投资机构的代表依次落座，闪光灯在人群中密集闪烁，将整个大厅映照得如同白昼。
林辰身着一身剪裁合体的深灰色西装，胸前别着星辰科技的logo徽章，与启明资本的夏晚晴并肩走到签约台前。双方拿起笔，在融资协议上郑重签下名字的瞬间，现场响起雷鸣般的掌声，礼仪小姐端上香槟，庆祝这一历史性时刻。
“现在我宣布，星辰科技A轮融资正式完成！融资金额1.5亿元人民币，估值高达5亿元！”主持人的声音激昂，通过音响传遍整个大厅，“本轮融资由启明资本领投，红杉资本、高瓴资本跟投，资金将主要用于核心技术研发、线下服务网络建设和顶尖人才招聘！”
掌声再次爆发，比之前更加热烈。台下的媒体记者们争先恐后地提问，话筒几乎要递到林辰嘴边：“林总，星辰科技成立不到两年，估值就达到5亿，您认为核心竞争力是什么？”“夏总，启明资本连续两次加码，看好星辰科技的关键原因是什么？”“请问本轮融资后，星辰科技的下一步布局是什么？”
林辰抬手示意现场安静，语气沉稳却带着自信：“星辰科技的核心竞争力，从来不是运气，而是‘精准’与‘真诚’——精准洞察中小企业的数字化痛点，用技术打破‘大而全’的行业乱象，做‘小而美’的实用工具；真诚对待每一位客户，从下沉市场的小吃店老板，到中大型企业的高管，我们都用同样的敬畏之心提供服务。这也是我们能在短时间内获得市场和资本认可的关键。”
夏晚晴接过话筒，补充道：“启明资本看好星辰科技，不仅因为它在企业服务赛道的技术壁垒和市场份额，更因为林辰先生和他的团队——他们既有颠覆行业的技术野心，又有扎根实体经济的务实态度。过去一年，星辰科技服务了超过2000家中小企业，客户续费率高达93%，这样的成绩单，在初创企业中极为罕见。我们相信，5亿估值只是起点，星辰科技未来的成长空间不可限量。”
签约仪式结束后，林辰的手机收到了银行的到账提示短信——1.5亿元融资款已全额到账。这个数字，不仅意味着星辰科技有了更充足的资金储备，更标志着它从“初创公司”正式跻身“行业新星”行列，成为资本和市场共同追捧的焦点。
消息像插上了翅膀，迅速传遍整个互联网行业。行业媒体纷纷头条报道：《5亿估值！星辰科技成企业服务赛道最大黑马》《1.5亿融资落地，星辰科技剑指线下服务》；投资圈的朋友圈被刷屏，不少投资人感慨“错过了早期，不能再错过下一轮”；之前与星辰科技合作的中小企业主们也纷纷发来祝贺，王姐的小吃店还特意定制了“星辰腾飞”的锦旗，寄到了公司。
而腾云集团的企业服务事业部，气氛却压抑得让人喘不过气。张远看着星辰科技融资成功的新闻，把桌上的文件狠狠摔在地上：“一群眼瞎的资本！一个初创公司，凭什么估值5亿？！”手下低着头不敢说话，他们都知道，星辰科技拿到融资后，只会跑得更快，腾云想要追赶的难度，又增加了不止一个档次。
更让张远憋屈的是，他们之前试图联系几家投资机构，想截胡星辰科技的融资，甚至开出了“联合打压星辰，后续给予高额回报”的条件，却被投资机构毫不犹豫地拒绝：“星辰科技的技术和市场数据摆在那里，我们不会为了短期利益，放弃真正有价值的企业。”
星辰科技的办公区里，早已是一片欢腾。员工们自发组织了庆祝活动，办公桌上摆满了鲜花和零食，技术组的工程师们甚至放起了烟花棒，整个公司都沉浸在喜悦的氛围中。苏晴拿着融资款到账的截图，兴奋地冲进林辰的办公室：“林哥，钱到账了！1.5亿，一分不少！现在我们有足够的资金，可以启动线下服务中心的计划了！”
林辰的脸上也露出了欣慰的笑容。融资完成，他酝酿已久的“线下赋能计划”终于可以落地。“没错，这也是我接下来最核心的布局。”林辰打开电脑，调出一份详细的规划图，“线上产品再便捷，对下沉市场的中小企业来说，还是存在‘不会用、不敢用’的门槛。我们要在全国10个重点城市设立线下服务中心，为中小企业提供面对面的产品培训、技术支持和定制化方案，让他们真正用会、用好我们的产品，把用户粘性彻底做起来。”
他指着规划图上的城市标记，逐一分析：“长三角选上海、苏州、宁波，这三个城市中小企业密集，制造业和外贸业发达；珠三角选广州、深圳、佛山，对接跨境电商和轻工业客户；再加上成都、武汉、郑州、青岛，覆盖中西部和北方市场。每个服务中心配备5名技术顾问、3名培训讲师和2名客户专员，实现‘3公里内响应，24小时内上门’的服务承诺。”
赵磊立刻响应：“技术组已经做好了准备！我们开发了‘线下服务适配系统’，能快速对接不同行业、不同规模企业的需求，培训讲师的教材也已经编制完成，里面包含了100多个真实客户案例，确保企业主能一看就懂、一学就会。”
“太好了！”林辰拍板，“苏晴，你负责线下服务中心的选址和装修，要求交通便利、面积不低于300平米，必须在三个月内完成所有中心的落地；赵磊，你负责技术顾问和培训讲师的招聘和培训，优先从公司内部选拔优秀员工，再从行业内招聘有经验的人才；李然，你负责制定线下服务的收费标准和会员体系，基础培训免费，定制化服务按效果收费，让中小企业觉得‘划算、实用’。”
“明白！”三人齐声回应，脸上充满了斗志。他们都知道，线下服务中心的落地，将是星辰科技巩固市场份额、拉开与竞争对手差距的关键一步——腾云集团虽然资源雄厚，但线下服务需要深耕细作，这正是他们的短板，也是星辰科技的机会。
融资成功带来的，不仅是资金，还有人才的虹吸效应。之前星辰科技招聘技术骨干时，还会遇到“初创公司不稳定”的顾虑，现在融资完成后，简历如雪片般飞来，其中不乏来自阿里、腾讯、腾云等大厂的资深工程师和市场精英。人力资源总监陈敏拿着最新的招聘报表，走进林辰的办公室：“林总，这三天收到了超过1000份简历，其中有30%来自大厂，我们已经筛选出50名候选人，下周可以安排面试。”
“重点选拔有中小企业服务经验、愿意下沉到线下的人才。”林辰叮嘱道，“线下服务中心是我们的核心战略，人才一定要把好关，不仅要有能力，还要有耐心和责任心。”
“放心吧林总，我们已经制定了严格的选拔标准，会优先考虑有相关经验的候选人。”
就在星辰科技紧锣密鼓地推进线下布局时，老周带来了一个小插曲：“林总，梅花会的残余势力试图在我们的签约仪式上搞破坏，安排了几个人伪装成媒体记者，想趁机近距离接触你，但被我们的安保团队及时发现，已经移交给警方了。另外，腾云集团的人最近一直在联系我们的核心客户，试图用低价策略抢夺，但客户们都拒绝了，说相信星辰科技的后续发展。”
林辰的眼神冷了一下，随即恢复平静：“意料之中。告诉安保团队，继续加强防护，尤其是线下服务中心的选址和建设，不能出任何纰漏。至于腾云集团，让他们折腾去吧，客户的眼睛是雪亮的，低价换不来技术和服务，他们抢不走我们的核心客户。”
接下来的一个月，星辰科技进入了高速运转的“双线并行”阶段：线上，技术组持续迭代“星辰企服”和“速推”App，新增了“线下服务预约”模块，用户可以直接通过App预约培训和上门服务；线下，苏晴带领团队完成了10个城市的服务中心选址，装修工作全面启动，招聘的技术顾问和培训讲师也开始了系统培训。
成都的线下服务中心率先完成装修，试运行当天就迎来了30多家中小企业主。培训讲师用“傻瓜式操作”演示了“速推”的短视频剪辑功能，技术顾问上门为一家家具厂解决了“线上获客难”的问题，当场签下了3份服务协议。家具厂老板握着技术顾问的手，感慨道：“之前用其他产品，遇到问题只能在线上咨询，半天说不清楚，现在有了线下服务中心，面对面指导，太方便了！”
这样的场景，在各个城市的服务中心试运行中不断上演。中小企业主们对线下服务的需求，远远超出了林辰的预期——他们不仅需要技术支持，更需要有人手把手教他们怎么用产品赚钱，怎么通过数字化工具提升效率。
林辰站在上海线下服务中心的落地窗前，看着里面认真学习的企业主们，心里充满了成就感。他知道，5亿估值和1.5亿融资，不是终点，而是新的起点。线下服务中心的布局，不仅能提升用户粘性，更能让星辰科技真正扎根实体经济，成为中小企业离不开的“数字化战友”。
而此刻，夏晚晴发来消息：“林辰，多家投资机构已经在询问b轮融资的计划，还有海外资本想参与。另外，新加坡的陈天雄先生已经确认，等你线下服务中心初步落地后，就可以安排见面。”
林辰回复了“收到”，眼神变得更加坚定。融资成功、线下布局启动、新加坡之行在即，所有的事情都在朝着好的方向发展。但他也清楚，挑战依然存在——腾云集团不会善罢甘休，梅花会的残余势力还在暗中窥伺，林坤的案件也还在等待最终的审判。
但他已经不再畏惧。有充足的资本、强大的团队、忠诚的客户，还有即将揭开的真相，林辰有信心，在企业服务的赛道上继续领跑，在复仇和寻找真相的道路上，勇往直前。