【轮回空间等级：2】
【范围：30立方米（含炼丹房、炼器工坊分区）】
【能量：1950\/3000点】
【房客总数：9\/10】
【积分：270点】
【法宝：金光砖（凡阶极品）】
空间升级，能量充裕，甚至还多了件能亮瞎狗眼的板砖法宝，楚渊的心情如同坐了火箭般舒畅。他背着手，在自己的“三十平米豪华套间”（轮回空间）里巡视，看着被分区隔开的炼丹房和炼器工坊，以及那几个兢兢业业（被逼无奈）的杂役，一个更加宏大（缺德）的计划逐渐浮现。
“不能让他们吃大锅饭了！必须引入先进的绩效管理机制！充分调动主观能动性！”楚渊眼神闪烁着资本家的智慧光芒，“系统，调出【劳役模块】的详细设置！”
光幕弹出，【基础劳役模块】的选项比之前丰富了不少：
1. **【灵力吐纳】（基础）**：稳定产出能量，效率一般。
2. **【情绪疏导】（低效）**：产出念力尘埃，概率低。
3. **【炼丹辅助】（新增）**：提升炼丹效率与成功率，需绑定炼丹房。
4. **【炼器辅助】（新增）**：提升炼器效率与成功率，需绑定炼器工坊。
5. **【惩戒增效】（特殊）**：短时间内大幅提升产出，但有损房客根基。
“不够，远远不够！”楚渊摇头，“太原始了！我们需要更精细化的管理，更科学的KpI考核，以及……更丰富的奖惩手段！”
“系统，使用100积分，解锁【劳役模块】的【劳动改造计划】子功能！”楚渊下令，他早就瞄上这个了。
【消耗100积分！解锁【劳动改造计划】！】
【剩余积分：170点。】
新的界面展开，充满了各种“先进”的管理选项：
* **【任务派发系统】**：可设定具体劳动任务（如：提炼十份铁精、看护丹炉三小时）、规定时限及所需技能。
* **【绩效点数（KpI）统计】**：根据任务完成度、效率、质量自动生成绩效点数。
* **【奖惩商店】**：房客可使用绩效点数兑换“奖励”，如：短暂减少劳作时间、获得微量精纯能量恢复、兑换一次性的“娱乐幻术体验”（如看一场洪荒好声音）等。
* **奖励列表（示例）**：
* 休息1时辰：50绩效点
* 能量糖果（恢复1%妖力）：100绩效点
* 幻术电影《妖狐传奇》：200绩效点
* **【末位惩罚机制】**：定期统计，绩效垫底者将自动触发“高强度电疗体验卡”或“强制加班（惩戒增效）”套餐。
* **【技能培训（付费）】**：宿主可花费积分，为指定房客开启特定技能培训（如：基础控火术进阶、矿物辨识），提升其劳动效率和质量，从而产出更高价值。
“完美！这就是我想要的！”楚渊兴奋地搓手手，“这就叫专业！”
他立刻开始着手制定第一批“劳动改造任务”。
**任务1（炼丹房）：** 《处理凝血菇》*10份。要求：剔除杂质，保留九成以上药力。时限：2时辰。奖励：30绩效点\/份。所需技能：药材处理（初级）。
**任务2（炼器工坊）：** 《初步锤炼黑曜铁精》*1份。要求：锤炼至杂质减少5%。时限：1时辰。奖励：50绩效点。所需技能：基础锤炼（入门）。
**任务3（通用）：** 《灵力吐纳》- 高效模式。要求：能量产出达到平均值的120%。时限：4时辰。奖励：100绩效点。所需技能：无。
任务发布后，所有房客的脑海中立刻响起了冰冷的系统提示音，以及一个只有他们能看到的半透明任务列表和奖惩商店界面。
七个杂役和正在“冲关”的琥都愣住了。
绩效点？奖励？休息？能量糖果？幻术电影？
还有惩罚？电疗？加班？
这套现代企业管理制度对于这群洪荒土着来说，信息量过于巨大，cpU集体过载。
尤其是琥，他还在那努力“冲关”呢，突然弹出个界面告诉他可以打工赚点券换糖吃？这画风不对啊！说好的妖皇淬体呢？
楚渊的意念适时响起，充满了“鼓励”：“诸位，此乃尊者体恤尔等修行枯燥，特赐下的‘劳逸结合’之法。只要努力工作，表现优异，便可凭借自身劳动换取所需，甚至获得尊者指点（幻术电影瞎编的）！多劳多得，少劳少得，不劳……则受罚！机会就在眼前，能否把握，全看你们自己！”
画饼+大棒，组合拳出击！
短暂的懵逼过后，反应最快的居然是那两头被分配到炼器工坊的鬣狗妖！它们原本就胆小怕事，对“电疗”有着刻骨铭心的恐惧，看到“末位惩罚”几个字就浑身哆嗦。
“俺干！俺干！”其中一头鬣狗妖立刻扑向那块黑曜铁精，拿起工坊里的虚拟锤子就开始笨拙地敲打起来，虽然效率低下，但态度极其端正！
另一个也不甘示弱，拼命抢活。
炼丹房的五个杂役（包括夯和穿山甲妖）见状，也慌了神，纷纷开始争抢处理凝血菇的任务。毕竟处理药材看起来比打铁安全点。
就连狐妖胡媚，也被这新奇的制度吸引了。她看着奖惩商店里那个“幻术电影《妖狐传奇》”，虽然不知道是啥，但听起来就比整天对着丹炉有意思！而且“能量糖果”也能加速她恢复。她默默接取了一个“高效灵力吐纳”的任务，开始卷起来了。
一时间，整个空间仿佛变成了洪荒版的血汗工厂，充满了“积极向上”的劳动氛围。为了绩效点，为了不被电疗，房客们爆发出了前所未有的工作热情（被迫的）。
楚渊看着面板上各个任务的完成度开始缓慢上涨，绩效点数不断产生，满意地点点头。
“很好，很有精神！这就叫内驱力！这就叫自我管理！”
“系统，记录一下，等绩效点池子攒多一点，就上架一个‘谢谢惠顾’奖券，抽一次50点，完美回收流动性。”
【指令已记录。宿主您真是商业鬼才。】
处理完内部管理改革，楚渊将目光投向洞外。
“内部卷起来了，外部也不能放松。是时候给瞳画一张新饼了。”
他整理了一下表情，再次露出那副“为国为民”的疲惫模样，走出了山洞。
“瞳妖将。”
“前辈！”瞳立刻转身，满脸期待，“可是吾儿……”
“令郎情况稳定，瓶颈已初步松动，不日便可尝试突破。”楚渊先给个甜枣，“不过……”
瞳的心又提了起来。
“尊者传讯于我，”楚渊一脸凝重，“言及此次‘梦境历练’引动的因果颇大，恐已引起某些存在的注意。为保万全，需加快‘节点’稳固进程。那‘虚空晶石’与‘定界罗盘’的搜寻，需再加快些速度了。”
他又给瞳的搜索行动上了上发条。
瞳一听，事关儿子安危和尊者布局，立刻肃然：“晚辈明白！已加派人手，就算掘地三尺，也定会尽快寻来！”
“嗯，辛苦你了。”楚渊点点头，正准备回去继续监工，忽然像是想起了什么，随口问道：“对了，近日附近可有什么异常？或是……有什么值得关注的‘人才’出现？”
他开始了新一轮的“人才市场”调研，为下一个“招聘计划”做准备。
瞳闻言，仔细回想了一下，道：“异常倒是有一桩。听说西边三百里外的黑水泽，前几日有宝光冲霄，疑似有异宝出世，引得好几股势力都派人去探查了，其中还包括……几个人族修士。”
人族修士？
楚渊眼睛微微一亮。
“哦？细细说来。”