天色完全暗了下来,李东拖着疲惫的身躯回到办公室。他坐在椅子上,望着窗外闪烁的霓虹灯,心中思绪万千。那些顽固员工的坚决态度让他倍感压力,但他知道绝不能放弃。他暗暗下定决心,明天一定要想出更好的办法,打破这僵持的局面,让改革顺利推进。
第二天清晨,阳光透过窗户,洒在李东憔悴的脸上。他早早来到公司,刚走到门口,就看到那些守旧员工依旧堵在那里,脸上带着坚决的神情。李东深吸一口气,正思索着该如何再次劝说时,人群中一位头发斑白,身形有些消瘦但精神矍铄的老员工走了出来。
这位老员工在企业里工作多年,凭借丰富的经验和正直的为人,在员工中颇具威望。他走到李东身边,拍了拍他的肩膀,然后转身面向其他员工,大声说道:“大伙先听我说几句。我在这公司待了这么多年,公司啥情况,我比谁都清楚。现在咱们公司面临破产,不改革,只有死路一条。李公子提出的改革方案,我仔细研究过,那是真的能让公司起死回生啊!”
老员工的声音带着一种让人信服的力量,他的话语如同重锤,敲在一些员工的心上。他接着详细解释改革的意义和前景,从市场竞争讲到企业未来的发展方向,说得头头是道。一些原本态度坚决的员工,眼中开始露出一丝动摇之色。
李东见状,心中大喜,知道机会来了。他清了清嗓子,提高音量说道:“各位工友,我理解大家的担忧。但请相信我,改革不是为了为难大家,而是为了让咱们公司能活下去,让大家都有稳定的工作和收入。而且,我还为大家争取到了一些实实在在的福利。”
李东顿了顿,看着员工们好奇的眼神,继续说道:“改革成功后,咱们会提高员工的基本工资,根据业绩发放丰厚的奖金。同时,还会为大家提供更多的培训机会,帮助大家提升自身技能,以后不管是在公司发展,还是出去找工作,都更有竞争力。”
这些福利措施一说出来,员工们顿时交头接耳,议论纷纷。不少人脸上露出心动的表情,毕竟谁不想收入更高,有更好的发展机会呢?
在稳住员工情绪后,李东开始着手解决资金问题。他想起系统之前奖励的商业资源,其中有一份与一家大型供应商的合作意向书。这家供应商在业内颇具实力,如果能与他们达成合作,不仅能解决原材料供应的难题,还能获得一定的资金支持。
李东立刻联系对方,经过一番沟通和协商,凭借系统给予的商业谈判技巧,成功与供应商签订了合作协议。供应商不仅愿意提前支付一部分预付款,还承诺在后续的合作中给予一定的价格优惠。
有了这笔资金和供应商的支持,企业的改革得以继续推进。生产线开始重新规划,管理制度逐步完善,一切都朝着好的方向发展。
然而,虽然改革继续,但企业面临的问题依然严峻。资金缺口只是暂时缓解,市场份额的恢复、产品竞争力的提升等问题,都亟待解决。李东深知,自己能否在剩下的时间里彻底解决企业困境,完成系统任务,还是个未知数。