林天在d国首都的临时指挥中心召见“思想教练组”骨干,复盘近期企业思想引导成效,叶紫涵(康养团队负责人)与赵梓琪(赵家物流d国负责人)因需同步民生与物流保障方案,也列席了会议。
会议伊始,林天先听教练组汇报:“目前15万员工中,近80%已形成‘团队协作’意识,退伍军人员工组建的监督小组解决了37起生产矛盾,还有200多名员工主动报名参加‘技能提升班’。”林天点头,随即话锋一转,语气变得严肃:“下一步要重点强化‘家国认同’引导——d国如今的稳定,离不开夏国的支持,但更需要d国民众明白,我们不是‘外来者’,而是‘合作者’,最终目标是帮d国成为能自主发展、与夏国并肩的伙伴。”
他顿了顿,拿起桌上的d国与夏国边境地图,指尖划过两国接壤的能源管道与跨境铁路:“这些基础设施,不仅是d国的‘经济动脉’,也是夏国西南方向的‘战略屏障’。守住d国的稳定,就是守住夏国的边境安全;帮d国发展产业,就是为夏国打造‘缓冲带’,抵御A国的战略挤压。”
“所以,你们的思想引导,要悄悄融入‘夏d命运与共’的理念——不用直白宣讲,而是通过案例告诉员工:夏国企业带来的不仅是工资,还有技术、经验与稳定的生活;夏国军队协助练军,不是为了控制,而是为了帮d国守护这份安稳。”
叶紫涵与赵梓琪坐在一旁,越听心越惊——此前她们虽参与d国民生与物流项目,却只知是跨国合作,此刻才从林天的话里猛然醒悟:d国的战略价值远不止“友好邻邦”,它更像是夏国在西南区域的“战略延伸”,所有民生、产业、军事合作,本质上都是为夏国的国家安全与长远发展布局。赵梓琪悄悄攥紧了手心,叶紫涵也下意识挺直了后背,两人交换了一个眼神,都从对方眼中看到了震惊与恍然大悟。
教练组骨干领会意图后,提出:“我们会结合d国传统文化,把‘协作’‘守护’等理念与夏d合作结合,比如在培训中加入‘邻里互助’的本地故事,再引申到夏国企业帮d国建学校、医院的案例,让员工自然认同‘共荣共生’。”
林天满意点头,又叮嘱:“此事事关夏国战略,绝不能对外泄露,包括你们的家人与非核心团队成员。所有引导要‘润物无声’,避免引发d国民众的抵触情绪。”
会议结束后,叶紫涵与赵梓琪主动留下。叶紫涵率先开口,声音还有些发颤:“林哥,d国……其实是夏国战略布局的关键,对吗?我们之前参与的民生项目,看似是帮扶,其实也是在为夏国筑牢安全屏障?”
赵梓琪也补充道:“难怪你一直强调‘本土化’与‘自主发展’,既怕A国炒作,更怕d国依赖过深反而不稳,影响夏国的长远利益。”
林天看着两人,没有隐瞒,语气坦诚:“没错,d国的稳定与否,直接关系到夏国西南边境的安全与能源通道的畅通。但你们要记住,‘战略布局’与‘民生帮扶’不冲突——我们帮d国建企业、促就业、强军队,既是为夏国谋安全,也是为d国民众谋幸福。如果只是单纯的战略利用,没有实实在在的民生红利,d国不可能真心与我们合作,这一切也走不长远。”
他顿了顿,目光坚定地看着两人:“你们是项目的核心成员,现在知道了全局,更要守住秘密,做好本职——叶紫涵,你的康养团队要继续深化医疗合作,让d国民众感受到夏国的‘温度’;赵梓琪,你的物流网络要保障物资畅通,这是产业稳定的基础。只有把‘民生’这块基石筑牢,夏国的战略布局才能稳如泰山。”
叶紫涵与赵梓琪相视一眼,随即郑重点头。叶紫涵说:“林哥放心,我们绝不会泄露半个字,还会把康养服务做得更细,让更多d国民众受益。”赵梓琪也表态:“我会优化物流线路,确保每个企业的物资供应都及时到位,绝不让产业合作出纰漏。”
林天看着两人坚定的神情,心中松了口气——核心团队知晓全局,不仅能减少沟通成本,更能让大家带着“使命感”做事。他知道,随着d国战略价值的逐步凸显,未来还会有更多挑战,但只要核心成员同心同德,守住“民生为基、战略为纲”的底线,这场跨越国界的“共赢棋局”,定能走得更稳、更远。