当然,月薪三千的岗位不是他的水准能胜任的,毕竟他工作时间短,经验不足,很多车型都没见过。
但就凭着那股不服输的劲头,面试时问啥他都说会,就是要应聘老师父的岗位。
他就一个念头,车跟车能有多大区别,就算现在没见过,以后遇到了不就见过了嘛!
就算到时候不会,自己不是还有脑子嘛!
就算自己分析不出来,鼻子下面不是还有嘴嘛!
不懂就问呗!
被嘲笑就嘲笑呗,就凭自己这脑子,那也仅限于第一次不会。
就算被老板发现自己的水平不行,被开除前我也多看过一个机型不是,换家店重新再应聘呗,多大点儿事儿!
反正凭着他那厚脸皮的劲儿,没过几天还真让他给找着了。
到了新公司,他知道自己的技术上有短板,那就主动发挥自己体力好的特长。
毕竟是体育生,又在部队待了那么多年,一般人的体力还真比不上他。
再加上他性格敏锐,有眼力见。
别人不愿意干的重活脏活,他抢着去干。
别人抬不动的部件,他上赶着去帮忙,搭把手的时候还能顺便偷学点儿技术。
遇到不会的活儿,他就自己琢磨推理,凭借着自己的脑子,七七八八地也能对付一些。
再不会的就上网查。
实在查不到的他就向其他同事请教。
当然也不能白问人家,送盒烟、请顿饭、溜须拍马的工作必须得到位。
以目标为导向,他就是要拿下底薪3000的工作,手段和方法不重要。
这一套组合拳下来,还真得让他站稳了脚跟。
一个是他自己的智商在线,人家一点他就能明白。
另一个是他肯吃苦,同事们都乐意有这么个体力好的同事帮衬着,自己也能轻快轻快。
反正他问的东西也就是一句话的事儿,点一句他就能自己干下来,也不算是啥大问题,大家都愿意替他遮掩一下。
也或许人家老板早就看出来他是一瓶不满的了,但看在态度端正的面子上倒也没有戳穿他。
由于公司生意忙,除了底薪还有加班,小智第二个月的收入就超过了5000。
相对于他之前的工资来说,直接是翻倍了。
当他发现真的可以突破自己认知中的天花板时,他激动得无以复加。
因为童年的创伤,他是一个极度缺爱的人。
所以他发了薪水的第一件事,就是得意洋洋地全部交给了灵明一,只为了获得一句肯定的称赞。
灵明一对他的改变速度也很惊讶。
虽然知道他的念力很强,但是也没有想到会那么快。
灵明一问:“我给你的书,你看了多少了?”
小智拿出那本《硅谷禁书》,不好意思地解释道:“没看多少,因为专业技术不行,所以后面光忙着学专业了,就没能再看。”
灵明一瞥了一眼书,小智所谓的“没看多少”还真不是谦虚,也就前面几页有翻过的痕迹。
只翻了那几页,一般人都不好意思用“没看多少”来形容。