独立营成立大会那震天的杀声尚未在平安县城上空完全消散，我与傅水恒、傅必元三人站在校场上，望着如潮水般退去、返回各自驻地的五千余官兵，心中并无太多庆典后的轻松，反而充满了迫在眉睫的紧迫感。人多，势众，但绝非自然而然就能形成战斗力。这五千多人，成分复杂，军事素养参差不齐，装备五花八门，更像是一股汇聚起来的洪流，若不加以疏导、加固、淬炼，恐有溃堤之险。
“兵是招来了，但眼下这支部队，还只能算是乌合之众。”傅水恒目光锐利，一针见血地指出了核心问题，“装备不齐，编制虽大却不够精细，战术思想陈旧，尤其是那几千新兵，连枪都端不稳。鬼子绝不会给我们太多时间慢慢消化。我们必须进行一场彻底的、脱胎换骨式的改革！一场练兵场上的现代化改革！”
“现代化改革？”傅政委沉吟着，“水恒，你的意思是，要把你脑子里那些……更先进的练兵之法，全面铺开？”
“对！”傅水恒重重点头，眼中闪烁着笃定的光芒，“不仅仅是练兵之法，是从编制、训练、装备、乃至思想，进行全面革新！我们要打造的，不是一支只会打游击、放冷枪的部队，而是一支具备正规战、攻坚战能力，甚至能进行一定程度的诸兵种协同作战的现代化铁军！至少，要具备这个雏形！”
这个目标不可谓不宏大，甚至有些惊世骇俗。但总部授予的“自由发挥”权，给了我们大胆实践的底气。作为参谋长，我深知，将这宏大的蓝图转化为切实可行的方案并协调落实，是我的首要职责。
改革的序幕，首先从编制细化拉开。我们意识到，原先那种“大队-中队-排”的粗放式结构，虽然容纳了众多兵员，但指挥层级不够清晰，火力配置也不尽合理。在傅水恒的提议下，我们进行了更为精细的调整：
营直属分队进一步专业化：
· 龙牙特战连 内部细化为：突击排（林豹子直管，强化近战与渗透）、狙击排（周锐锋负责，专司远程精确猎杀）、爆破排（程千里领导，精通各种爆炸物与破障）、侦察排（孙雷霆带队，负责情报搜集与战场监视）、支援排（配备兑换的少量通用机枪和掷弹筒，提供火力支援）。
· 神枪手连 不再混编，而是按射程和任务侧重，分为远程狙击班（王根等顶尖射手）、精确射手班（配属到各步兵大队，提供中距离支援）、机动猎杀班（李长顺带领，负责游动狙杀重要目标）。
· 炮兵营 成为改革重点。除了原有的迫击炮连，新成立的步兵炮\/山炮连开始利用兑换的操典和瞄准具，进行基础的直瞄和间瞄射击训练。傅水恒甚至咬牙兑换了一本《初级炮兵指挥与协同手册》，由我和雷火枪一起研究，试图建立初步的步炮协同机制。
· 新增 通讯排 升级为 通讯连，周小树任连长，下辖有线电话班、无线电报班和徒步通信班，力图构建营-大队-主要中队三级通讯网络。
· 工兵连、辎重连、警卫连 也根据职能进行了内部细分，强调专业化技能训练。
四个步兵大队 内部结构统一标准化：
· 每个大队下辖三个 步兵中队。
· 每个步兵中队下辖三个 步兵排，每个排下辖三个 步兵班。班 成为最基础的战术单元，改革的核心之一便落在了“班”一级。
· 大队直属 机枪中队（下辖重机枪排和轻机枪排），迫击炮排，侦察班，工兵班。
这套编制，参考了部分现代军队的架构，更强调层级管理和专业分工，虽然对于当前我们的干部素质是一个巨大考验，但为未来的发展打下了坚实的框架。
编制是骨架，训练则是填充血肉、注入灵魂的关键。傅水恒再次与系统沟通，进行了一次针对训练资源的“大采购”：
“叮！消耗800积分，成功兑换《步兵班排战术图解教程（深入版）》x50套。”
“叮！消耗600积分，成功兑换《土工作业与野战筑城标准》x30套。”
“叮！消耗500积分，成功兑换《刺杀与近身格斗强化训练法》x20套。”
“叮！消耗1200积分，成功兑换《基础文化速成教材（含数学、物理常识）》x1000套。”—— 这是傅水恒极力主张的，他认为没有文化的军队无法真正掌握现代化武器和战术。
“叮！消耗1000积分，成功兑换‘训练用模拟弹（低杀伤）’x10万发。”—— 用于实战化对抗演练，减少实弹损耗和风险。
这些教材和物资的到来，为我们推行“科学练兵”提供了可能。我主持制定了极其严苛的训练日程和考核标准：
清晨： 全营五公里武装越野，雷打不动。傅水恒亲自带队，从营部主官到新兵，无一例外。
上午：基础技能训练。不再是简单的队列和瞄准，而是分解动作练习、据枪稳定性训练、规避炮火和机枪扫射的战术动作、手榴弹投准投远、土工作业（散兵坑、交通壕挖掘）。
下午：战术协同训练。以班为单位，演练进攻、防御、撤退的基本队形和配合。重点推行“三三制”进攻队形雏形——虽然装备达不到要求，但先灌输分散、配合、交替掩护的理念。龙牙和神枪队的老兵被分派到各大队担任教官，示范讲解。
晚上：文化课与政治学习。扫盲班、战术理论课、抗战形势教育交替进行。傅政委亲自编写讲义，要求连以上干部必须能看懂地图，会计算简单的弹道和射表。
训练场上，景象焕然一新。不再是混乱的喊杀和盲目冲锋，取而代之的是教官严厉的口令、士兵们反复演练战术动作的身影、以及沙盘和地图前的激烈讨论。实弹射击不再奢侈，每人每周都有定额，但要求极高，不合格者加练。对抗演练中，模拟弹的啪啪声和代表“阵亡”的白烟，让士兵们真切感受到了战场的残酷和战术的重要性。
改革并非一帆风顺。最大的阻力来自思想和习惯。
一些原起义部队的老兵，习惯了旧军队的散漫和粗放训练，对如此细致甚至“繁琐”的科目感到不适应和抵触。认为“打仗靠的是不怕死，练这些花架子有什么用？”
部分新提拔的基层军官，能力跟不上新的要求，指挥班排战术时往往顾此失彼。
装备的混杂也给训练带来困扰，不同口径的步枪、五花八门的机枪，使得弹药补给和射击指挥变得复杂。
面对这些问题，我们采取了多管齐下的策略。
一是树立标杆。龙牙特战连和神枪手连作为“现代化样板”，他们的训练日常、战术素养、精神面貌，对所有官兵形成了强烈的视觉冲击和榜样力量。傅水恒经常组织其他部队观摩龙牙的演练，那精准的狙击、默契的协同、高效的破袭，无声地证明了改革的方向是正确的。
二是强化教导。我们从龙牙、神枪队以及有文化、接受能力强的老兵中，抽调骨干，成立了一个“营属教导队”，由我直接负责。教导队不仅学习更高级的战术，更重要的任务是下沉到各大队、中队，充当“种子教官”，手把手地传授新战术、新思想。
三是统一与妥协。对于装备问题，我们一方面加紧兵工所的生产和复装工作，优先保障几个主力中队的武器统一（逐步向“八一式”和马步枪过渡）。另一方面，在训练中，根据不同武器特点，制定相应的战术规范，比如装备汉阳造的班组如何与装备三八式的班组配合。
四是思想灌输。傅政委领导的政工干部们深入班排，反复讲解改革的意义，强调“平时多流汗，战时少流血”，将严格的训练与对战士生命的负责联系起来，逐渐化解了抵触情绪。
吴占魁副营长的转变颇具代表性。起初，他对如此大动干戈的改革也有些疑虑，认为可能会影响部队稳定。但当他看到自己原先的部下，在接受了系统训练后，单兵动作、班组配合肉眼可见地变得规范、高效，特别是在一次营内组织的连级对抗演练中，他指挥的一个严格按照新操典训练的连队，以极小代价“歼灭”了另一个仍沿用旧习惯的连队后，他彻底信服了。主动找到傅水恒和我，要求给他管辖的第四大队（新兵大队）加派教官，加大训练强度。
一个月的高强度、现代化改革集训下来，整个独立营的精神面貌和军事素质发生了质的飞跃。士兵们的眼神不再是茫然和怯懦，而是充满了自信和杀气。行进间的队伍步伐整齐，号令分明。班排战术演练初具模样，进攻时知道疏开队形、交替掩护，防御时懂得构筑工事、设置火力点。虽然距离真正的“现代化”还有很长的路要走，但一支铁军的骨架和魂，已然在平安县城外的练兵场上，淬火成型！
望着校场上那些挥汗如雨、口号震天的官兵，傅水恒对我说，语气中带着欣慰与更深的期待：“参谋长，你看，这才像点样子了。有了这块好钢，接下来，就该找个地方，试试刀刃快不快了。”
我知道，他指的“试刀”目标，绝不会小。而这支经过初步现代化改革洗礼的独立营，也正渴望着用一场新的胜利，来检验他们脱胎换骨后的锋芒。练兵场上的汗水，终将浇灌出战场上的胜利之花。