“股份制改革”的提案，如同在平静的湖面投下了一颗深水炸弹，其引发的涟漪和暗流，远超凌皓最初的预料。灵溪宗与青木宗的高层，在经历了最初的震惊、质疑与激烈辩论后，不约而同地选择了——深入研究。
毕竟，合并是两宗高层的共同战略目标，而传统的权力分配模式确实陷入了死胡同。凌皓提出的这个闻所未闻的“股份制”，虽然离经叛道，但其所蕴含的“量化公平”与“效率制衡”理念，却像是一把钥匙，精准地插入了僵局的锁孔。
于是，迎客峰的谈判暂停了，但两宗之间的文书往来和密使穿梭却变得更加频繁。焦点集中在了凌皓正在起草的那份《灵溪-青木新宗门股份制改革方案草案》上。
凌皓的小院，俨然成了这场变革的“思想发动机”。他几乎是不眠不休，将自己脑海中关于现代公司治理、证券金融的知识，与修真界的实际情况进行着艰难的融合与再创造。
阿土、林风、石坚等人则成了他最得力的助手，负责资料整理、数据测算、图表绘制，以及应对那些闻风而来、试图打探消息或施加影响的各色人等。
数日后，一份厚达数百页，图文并茂、条款详尽的《草案》终于摆在了两宗高层的案头。
这份《草案》的内容，再次颠覆了所有人的认知：
第一章：总纲与性质
明确新宗门命名为“灵青盟”（暂定），其法律性质为有限责任修仙联盟。联盟以其全部资产对外承担责任，各成员（原两宗）以其认缴的股份为限对联盟承担责任。这就在法理上隔绝了无限风险，让合并更无后顾之忧。
第二章：股本与股权结构
详细规定了“联盟贡献点”作为股权计量单位。设立资产评估委员会，由两宗各派代表及邀请的中立第三方（如附近交好的宗门长老或散修大能）组成，对两宗投入的灵脉、药田、库藏灵石丹药法器、功法秘籍、弟子潜力、市场影响力等所有有形无形资产，进行为期一个月的详细盘点与量化评估，最终确定各自所占的股份比例。
并首次提出了“原始股”概念，此部分股份为两宗创始持有，锁定一定期限，不得随意转让。
第三章：治理结构
构建了三权分立的现代公司治理框架：
1. 联盟大会（最高权力机构）： 由所有持股者（目前即两宗）组成，按持股比例行使投票权。负责修改联盟章程、选举和罢免理事、审批重大投资与并购、决定利润分配方案等最重大事项。
2. 联盟理事会（决策执行机构）： 相当于董事会，由联盟大会选举产生，设理事长（相当于董事长）一名，由持股最多一方推荐，另一方附议（或设定交替担任机制）。理事会对联盟大会负责，执行大会决议，领导盟主（相当于cEo）及其管理团队。
3. 盟主及管理团队（日常经营管理机构）： 由理事会聘任，负责联盟日常运营，各堂口（丹堂、器堂、执法堂等）对其负责。
4. 监察殿（监督机构）： 独立于理事会和管理团队，负责审计财务、监督理事和高级管理人员履职情况，对联盟大会负责。
这套结构，清晰地划分了决策、执行、监督的权力边界，看得两宗长老们眼花缭乱，却又隐隐觉得…好像比现在各堂口职责不清、互相扯皮要强？
第四章：弟子权益与激励机制
明确规定，联盟弟子按贡献（任务完成、修为晋升、技术创新等）可获得“贡献点”，此贡献点可与灵石兑换，也可在内部交易市场购买资源，未来甚至可探索与“股份”进行某种程度的关联（类似员工持股计划雏形），极大激发底层弟子的积极性。
同时，设立“发展基金”，每年从利润中提取一定比例，用于支持弟子修炼、技术创新和风险投资。
第五章：融资与股份流通（证券法雏形）
这一章最为石破天惊！凌皓提出了“增发扩股”与“股份交易”的概念！
· 联盟若需发展资金，可向内部弟子或外部投资者增发新股，原有股东可按持股比例优先认购。
· 在锁定期满后，经联盟大会批准，可设立“内部股权交易平台”，允许持股者在一定规则下转让其股份。
这意味着，股份不再是静态的，而是可以流动的资产！甚至…可以上市交易？（凌皓暂时没敢写那么远，但种子已经埋下。）
第六章：合并、分立与清算
甚至规定了联盟未来可能面临的合并、分立乃至解散清算的情形和程序，做到了“有始有终”。
这份《草案》，几乎就是一部微缩版的《公司法》加《证券法》！它用严谨的法律条文和金融工具，为“灵青盟”构建了一个权责清晰、激励相容、能够自我发展并抵御风险的现代化组织框架！
当两宗高层，尤其是那些精通庶务、管理着大量资源的长老们，仔细研读了这份《草案》后，无不倒吸一口凉气！
这已不仅仅是解决合并决策权的问题了！这是要对整个宗门的运作模式，进行一场彻底的、颠覆性的革命！
灵溪宗宗主闭关三日，出关后第一句话便是：“此子之才，经天纬地！若此《草案》能成，我灵溪宗…不，是未来的‘灵青盟’，或将开创修真界万世未有之新局！”
青木宗宗主在震惊之余，也与心腹长老连夜推演，最终得出结论：此方案虽看似将权力置于“股权”之下，削弱了传统长老的权威，但其构建的体系，确实能最大限度保障青木宗的利益，并能激发整个联盟的活力，从长远看，利大于弊！
最大的阻力，反而来自两宗内部那些习惯了旧有权力模式、担心自身地位受到冲击的保守派长老。但在两位宗主下定决心以及大部分务实派长老的支持下，这些阻力被逐渐压下。
经过又一轮紧张而秘密的磋商，两宗高层最终达成共识：原则上同意按照凌皓起草的《股份制改革方案草案》框架，推进合并事宜！并立即启动资产评估程序！
消息传出，两宗震动！修真界哗然！
“股份制？”“有限责任公司？”“股权交易？”这些陌生的词汇，伴随着“灵青盟”的构想，如同风暴一般席卷了周边区域。
其他宗门一开始是嗤之以鼻，认为灵溪宗和青木宗疯了，搞这些凡俗商贾的玩意儿，简直是自毁道统。但随着了解的深入，一些有远见的宗门领袖开始感到不安，甚至是…恐惧。
如果这种模式成功，一个权责清晰、利益绑定、能够高效整合资源、并且具备强大融资和发展能力的“修仙联盟”，其潜力将何等可怕？它会不会像滚雪球一样，迅速吞并周边弱小势力？
一时间，周边宗门纷纷派出探子，密切关注着“灵青盟”的进展。有的冷眼旁观，有的暗中阻挠，也有的…开始悄悄研究起那份流传出来的《草案》摘要。
而凌皓，作为这一切的始作俑者，其声望达到了一个前所未有的高度。他不再仅仅是一个“能打官司的弟子”，而是被两宗高层视为“国师”级别的战略奇才！
他被正式任命为“灵青盟筹备委员会”的首席顾问，全面指导资产评估和联盟制度建设。
站在迎客峰上，看着山下忙碌着进行资产清点的两宗弟子，以及那些来自中立宗门的公证人，凌皓心中感慨万千。
他没想到，自己当初只是为了自保和践行理念而弄出的“法律援助中心”，竟然会像第一块多米诺骨牌一样，引发如此巨大的一场变革。
公司法、证券法…这些来自另一个世界的智慧结晶，终于在这片修仙土地上，发出了第一声稚嫩却坚定的啼鸣。
“灵青盟”，这个初具雏形的修仙联盟，正按照他亲手描绘的蓝图，一步步从构想走向现实。
他知道，前方的路依然布满荆棘，传统的阻力、外部的敌视、制度运行中可能出现的种种问题…都将是严峻的考验。
但他信心十足。
因为，他掌握着最强大的武器——超越时代的知识与严密的逻辑。
而属于“科学修仙”与“法治修真”的时代，似乎正随着“灵青盟”的诞生，悄然拉开序幕。
他仿佛已经看到，未来某一天，修仙界的“证券交易所”里，无数修士盯着闪烁的玉屏，疯狂喊价：
“灵石矿脉股，今天涨停板！”
“快！抛售法器板块，丹药品类大利好！”
……
那画面太美，凌皓忍不住嘴角微扬。
“路要一步一步走。”他收敛心神，将注意力重新拉回到眼前复杂的资产评估公式上。
“先把这‘原始股’的盘子做扎实，才是硬道理。”