周一早上的站点，空气里飘着股淡淡的豆浆香，骑手们三三两两地聚在休息区吃早餐，只有苏萌萌一个人蹲在角落，背对着大家，肩膀一抽一抽的，像是在哭。
陈凡路过时，不小心踢到了她脚边的一张纸，捡起来一看，是张皱巴巴的 “骑手转正申请表”——“基本信息” 栏只写了名字和联系方式，“工作成果”“自我总结” 全是空的，空白处还有不少指甲掐出来的印子，显然是被反复揉捏过。
“萌萌，怎么了？” 陈凡蹲下来，声音放得很轻。苏萌萌慢慢转过身，眼睛红红的，鼻子肿得像个小草莓，手里攥着支没笔帽的中性笔，笔芯都快被她捏断了：“陈凡哥…… 我想转正，可是我写不好申请表。站长说‘工作成果’写不好就不让过，可我除了每月送 120 多单，也没什么别的成绩……”
陈凡看着她委屈的样子，心里像被什么东西揪了一下。他想起自己刚入职时，每次填绩效表都要林晓帮忙整理，那时候他也觉得 “只有送单多才算本事”。他刚想开口安慰，脑子里的系统光幕突然亮了：
【当前系统能量：22 点（无新增收益，维持昨日剩余数值）】
【检测到目标人物（苏萌萌）面临 “转正申请” 危机（影响站点新人留存率 80%；目标人物实际配送能力达标，但自我表达能力不足），触发 “数据提取与赋能” 技能：1. 调取苏萌萌近 3 个月完整配送数据：累计送单 386 单（月均 128.7 单）、帮同事代送紧急订单 32 次（含王哥生病代送远单 8 次、林姐车坏代送写字楼单 12 次）、客户满意度 99.2%（仅 1 次因客户地址填错导致误会，已及时解决）、零超时零差评；2. 生成 “数据高亮表”（用不同颜色标注核心优势：绿色标注 “团队协作能力”，黄色标注 “服务质量”，红色标注 “稳定性”）；3. 技能消耗能量 8 点，执行后剩余能量 14 点】
【技能使用提示：建议引导目标人物结合自身经历描述数据，避免直接照搬，强化其对 “个人价值” 的认知】
陈凡把 “数据高亮表” 递给苏萌萌，没直接说内容，而是笑着问：“你还记得上个月王哥发烧，你帮他送城郊远单的事吗？那天你来回跑了 20 多公里，最后还准时把餐送到了，王哥当时在群里怎么夸你的？”
苏萌萌愣了愣，慢慢抬起头：“他说…… 说我‘靠谱，比他自己送还放心’。” 她的眼睛亮了一点，手指轻轻划过表格上 “团队协作” 的绿色标注，“可是…… 张阿姨那次我送错单元楼，最后是她自己下来拿的，这不算失误吗？”
“那次是张阿姨填错了单元号，你发现后立刻打电话道歉，还买了瓶水送下去，” 陈凡指着 “客户满意度” 那栏，“张阿姨后来特意给站点送了箱苹果，说你‘态度好，遇事不推诿’—— 这难道不是你的优点吗？”
苏萌萌低下头，笔尖在纸上顿了顿，开始慢慢写：“3 月份，王哥发烧，我帮他送了 8 单城郊远单，路上有点堵车，我提前给客户打电话说明情况，最后没超时……” 她写得很慢，偶尔会抬头问：“陈凡哥，‘客户说我送得快，还帮她带了包纸巾’，能写进自我总结里吗？”
“当然能！” 陈凡点点头，看着她从紧张到专注的样子，心里暖暖的 —— 虽然用了 8 点能量，只剩 14 点了，但比直接帮她写申请表有意义多了。至少现在，苏萌萌开始意识到，自己做的那些 “小事”，其实都是很重要的成果。
周三早上，陈凡刚到站点，就被苏萌萌扑了个满怀 —— 她手里举着盖了红色 “通过” 章的申请表，蹦蹦跳跳地跑过来，马尾辫甩得老高：“陈凡哥！我转正了！站长说我的申请表写得最真实，还让其他新人向我学习呢！”
申请表的边缘被她攥得有些发皱，“工作成果” 栏里，她用娟秀的字迹写满了自己的经历，还在旁边画了个小小的笑脸。陈凡接过申请表，刚想说 “恭喜”，手机突然弹出系统提示：【因宿主成功培养新人，获平台 “站点管理绩效奖”+5 点，当前能量 14+5=19 点】。
苏萌萌从口袋里掏出颗奶糖递给陈凡：“陈凡哥，这是我妈从老家寄来的，特别甜，你尝尝。” 陈凡剥开糖纸放进嘴里，甜味顺着喉咙滑下去，心里也甜丝丝的 —— 他突然觉得，系统的 “成长型” 技能比 “解决问题” 的技能更有价值，因为它能让身边的人真正变得更好。