面对这一些来自于各个州市的代表，在国会上的激辩，乔丽丝他们这一些高层，都只是静静的听着。
想要看一看他们这些人的多元方案，能够有什么碰撞与博弈。
“老干部为农村工作，奉献了一生，晚年生活理应得到充分保障。”
来自第聂伯罗彼得罗夫斯克州的议员亚历山大·涅夫斯基，率先提出方案。
“我的建议是，对于达到退休年龄的老干部，大幅提高其退休金待遇。”
“按照其在职期间，最高工资标准的90%发放退休金。”
“同时为其缴纳全额医疗保险，确保他们老有所养、病有所医。”
说完这一些之后，亚历山大·涅夫斯基进一步解释。
“目前，我国农村老干部的平均退休金，仅为城市同等职级干部的65%，许多老干部退休后生活拮据。”
“提高退休金待遇，能够切实改善他们的生活质量，让他们感受到国家的关怀。”
“此外，对于退休前在艰苦边远地区，工作满20年的老干部，还应发放专项生活补贴，弥补他们过去的付出。”
这一方案，得到了部分议员的支持。
来自扎波罗热州的议员娜塔莉亚·波诺马连科表示。
“经济保障是最基础的保障，老干部们辛苦了一辈子，让他们在晚年，获得丰厚的经济回报，是天经地义的。”
“这不仅能够妥善安置老干部，还能为年轻干部树立榜样，让他们看到投身基层工作的长远价值。”
但也有议员对该方案，提出质疑。
来自敖德萨州的议员安德烈·索科洛夫直言。
“当前我国财政压力较大，大幅提高老干部退休金待遇，将进一步加重财政负担。”
“据测算，若按照这一方案执行，每年财政需多支出约10亿战斗币，这对于正处于经济复苏阶段的战国来说，是一笔不小的开支。”
安德烈·索科洛夫的观点，得到了财政委员会议员的认同。
财政委员会主席格里高利·科罗廖夫补充道。
“除了退休金和医疗保险，我国农村养老基础设施建设，还比较薄弱，许多地区缺乏专业的养老机构。”
“即便提高了经济待遇，老干部们的养老服务需求，也难以得到满足。
”因此，单纯依靠经济补贴，并非解决问题的根本之道。”
科罗廖夫刚刚说完，就有另一个声音，紧跟着响了起来。
“老干部拥有丰富的基层工作经验，这是一笔宝贵的财富，我们不应让这笔财富白白浪费。”
来自卢甘斯克州的议员德米特里·马尔琴科提出了截然不同的方案。
“我的建议是，在农村基层组织中，设立‘政策顾问’‘发展顾问’等岗位。”
“邀请身体健康、经验丰富的老干部担任，继续为农村发展出谋划策。”
德米特里·马尔琴科详细阐述了方案的具体内容。
“这些顾问岗位，不承担具体的行政执行工作。”
“主要负责为年轻干部提供业务指导、政策解读和经验传授，帮助年轻干部快速适应工作。”
“顾问岗位的薪酬待遇，按照在职同级干部的70%发放。”
“工作时间灵活，可根据老干部的身体状况和实际需求进行调整。”
“同时，为了确保顾问工作的实效性，建立定期沟通机制。”
“要求年轻干部，每月向顾问汇报工作进展，听取顾问的意见和建议。”
这一方案受到了不少改革派议员的青睐。
来自基辅市的议员叶卡捷琳娜·斯米尔诺娃表示。
“设立顾问岗位，既妥善安置了老干部，又充分发挥了他们的经验优势，实现了‘老带新’的良性互动。”
“年轻干部有活力、有想法，但缺乏基层工作经验。”
“老干部经验丰富、熟悉村情民意，两者互补，能够有效提升农村治理水平。”
但也有议员担心，顾问岗位的设立，可能会影响年轻干部的决策自主权。
来自文尼察州的议员弗拉基米尔·彼得罗夫，站出来提出了这一个问题。
“部分老干部，思想观念较为保守，若过度依赖他们的意见，可能会束缚年轻干部的创新思维，不利于改革政策的推进。”
“此外，如何界定顾问岗位的职责权限，避免出现‘顾问变主导’的情况，也是需要解决的问题。”
针对这一质疑，德米特里·马尔琴科回应道。
“我们可以通过制定明确的岗位说明书，清晰界定顾问岗位的职责和权限，强调顾问的角色是‘建议者’而非‘决策者’。”
“同时，建立考核评价机制，对顾问的工作成效，进行定期评估，确保他们能够真正为农村发展提供有价值的建议。”
温莱拉夫部长，就知道他的这个提议，肯定最难过的就是老干部的这一关。
所以在今天的这场会议，他也是做足了充足的准备。
看到众人的争论，差不多渐渐平息下来，各种各样的论调，各持己见。
温莱拉夫部长这才缓缓的开口道。
“关于老干部被年轻干部替换的安置办法，这边做了一个计划，那就是职业转型培训方案，助力老干部二次就业。”
“并非所有老干部，都愿意退休或担任顾问。”
“对于那些身体健康、有继续工作意愿的老干部，我们应该为他们提供职业转型的机会。”
他的话音刚刚落下，来自切尔卡瑟州的议员柳德米拉·库兹涅佐娃，马上提出了职业转型培训方案。
“部长的这个提议，我个人是比较赞同的。”
“到时候由政府出资，联合高校和专业培训机构，为有需求的老干部，提供职业技能培训，帮助他们掌握新的技能，实现二次就业。”
紧跟着柳德米拉·库兹涅佐娃，继续介绍培训内容。
“可根据市场需求，和老干部的兴趣爱好进行设置。”
“主要包括农业技术推广、农村经济运营、民宿管理、社区服务等领域。”
“培训结束后，政府将联合相关企业和机构，为老干部提供就业推荐服务，帮助他们在新的岗位上实现价值。”
“随着农业现代化和农村经济的发展，市场对相关专业人才的需求日益增长。”
“老干部熟悉农村情况，若能掌握相关技能，不仅能够实现自身的职业转型，还能带动周边村民共同发展。”
“例如，经过农村经济运营培训的老干部，可以帮助村民，将农产品销往全国各地，拓宽销售渠道，增加农民收入。”
她的这一方案，得到了部分年轻议员的支持，但也面临着一些现实挑战。
来自哈尔科夫市的议员安东·谢尔盖耶夫表示。
“老干部的学习能力相对较弱，对于新知识、新技能的接受速度较慢，开展职业转型培训，需要投入大量的时间和精力。”
“此外，部分老干部思想保守，可能对职业转型存在抵触情绪，如何调动他们的参与积极性，也是需要重点考虑的问题。”
听到他的话，柳德米拉·库兹涅佐娃对此回应道。
“我们可以根据老干部的年龄和文化程度，制定个性化的培训方案。”
“采用理论教学与实践操作相结合的方式，提高培训的实效性。”
“同时，通过宣传成功案例、提供就业补贴等方式，鼓励老干部积极参与职业转型培训。”
听到这里的温莱拉夫，又直接丢出了一个议题。
“无论你们今天所谈的任何议题，有没有被采纳，我们都必须对老干部，做出荣誉表彰与社会认同方案，彰显老干部的价值。”
他就是专门这样子干的，让更多的人，参与到更多问题的讨论当中。
果不其然，听到温莱拉夫的话，立马就有人举手发言了。
“除了经济待遇和工作安排，老干部更需要的是社会的认可和尊重。”
来自伊万诺-弗兰科夫斯克州的议员米哈伊尔·布尔加科夫，提出了荣誉表彰与社会认同方案。
“我的建议是，建立健全老干部荣誉表彰体系，对在农村工作中，作出突出贡献的老干部进行隆重表彰。
授予他们‘农村发展功臣，’‘基层工作模范’等荣誉称号。
并在媒体上，广泛宣传他们的先进事迹，提高他们的社会地位和影响力。”
米哈伊尔·布尔加科夫表示。
“荣誉表彰不仅能够让老干部感受到自身的价值，还能在全社会营造尊重老干部、学习老干部的良好氛围。”
“同时，建议在农村地区，建设老干部活动中心，为老干部提供休闲娱乐、交流互动的场所，丰富他们的精神文化生活。”
这一方案，同样也得到了众多议员的情感认同。
来自利沃夫市的议员索菲亚·科瓦奇发表了自己的意见。
“老干部们为农村发展，奉献了青春和汗水，他们的贡献值得被永远铭记。”
“通过荣誉表彰和社会宣传，能够让更多人了解他们的事迹，传承他们的精神。”
“这对于凝聚社会共识、推动农村发展具有重要意义。”
但也有议员认为，荣誉表彰只能满足老干部的精神需求，无法解决他们的实际问题。
来自尼古拉耶夫州的议员亚历山大·彼得罗夫站起来表态说。
“对于老干部来说，经济保障和生活服务，才是最迫切的需求。”
“如果只注重荣誉表彰，而忽视了实际问题的解决，这样的安置方案是不全面的。”