“当然了，到目前为止咱们集团的人把自己的股票进行交易的，我还从何计那里听来的没有几个人，所以这都是纸面数字；
但是即便是纸面数字，也是很可观的了。
对了，严林，你这边准备一下资金，应该是2月1号之前，我说的人事调整就会进行完毕，到时候我要把我总经理的那100万的股转给你；
严林啊！
你成了总经理，你手里的股票从我手里接过去了100万股，这100万股到时候在你要交给新人的时候是赚是赔，那可就是要看你的啦！
不得不说，咱们这个员工持股方案的设计是真的好，逼着管理层只要是就职了，就是一门心思的想着发展集团；
不然的话他手里的股份贬值了，那亏的钱估计比他搞歪门邪道赚来的还多！”
说着说着娄屹就是笑了，而严林和陈同则是心有戚戚焉。
娄屹为什么能够绝对的把东方人才集团掌控？
其中除了那些普通的因素外，最关键的就是这个员工持股方案的落地，给所有的员工和管理人员带来了巨大的利益；
11个集团的庁待遇的享受的，搭上了车最晚的任回城和车查两人，都是能够用至少50万股以上的持股赚到上亿；
20多名核心的中层，也就是二级子公司和总部部门的负责人这些人，最少也是20万股起步，那也是能够有五千万左右的利益的；
你就说，在这种巨大的利益下，娄屹的管理能不畅通吗？
就这个问题，程副渻长当初还和娄屹开玩笑的说道：
“小娄，你知道之前有人想把你们的管理团队，尤其是你这边他们想把你调离，结果果子和纪鉴的人怎么说的吗？
纪鉴的同志说按照他们目前对东方人才集团的相关了解，如果不能妥善的处理你的调任问题，那么势必引发东方人才集团已上市公司的股票下跌；
而这种下跌，如果超过了一定的员工的预期，东方人才集团的员工们在遭受了巨大的损失之后绝对会有不理智的行为出现！
果子的人更是直接拿出了你们员工持股方案中普通员工和管理人员已经得到的利益的相关的数字；
告诉想要动你的人，如果不能把这些数字金钱的问题因为你的调离而解决，谁动你，那么他们果子就坚决的让谁去处理这件事；
果子的有位同志直接就是现场说道：
‘人家一个普通员工现在身价300万多，就凭两家上市公司的员工持股；
稍微一点儿的中层管理，都是身价千万；
高层管理人员更是都凭借这些股票身价上亿；
换人，把娄屹同志换掉，谁能确保东方人才集团的发展能够继续如现在这样高歌猛进，谁能确保股票不大跌？
确认不了，你们知道意味着什么？
意味着东方人才集团现在的2.7万员工都要遭受巨大的损失！
知道东方人才集团员工持股现在的价值是多少吗？
两家上市公司的总市值破了3000亿，30%的员工持股就是900亿，这900亿如果因为娄屹同志的调任问题大跌，这个责任谁来负？
国有资产的流失，这个责任谁来负责？’
所以，你现在的位置可是稳的很，但是你也要知道，国企的制度注定了是不能让国企变为实质上的民企的，你懂吗？
所以，你现在就要把接任的事情开始有所布局了。”
就是因为这番话，娄屹才快速的敲定了陈同的接任，因为陈同是最适合的人员，尤其是市值最大的人服网平台公司就是陈同负责的。
但是透过这位和娄屹谈到的话，由此可见东方人才集团员工持股平台的方案是有多美的厉害了，算是对负责人的一个保护。
而且东方人才集团这个员工持股最牛的地方就是在于交接，就拿娄屹和严林在总经理这个位置上的交接来说；
员工持股平台公司会按照娄屹交接当天的股票价格，或者是按照交接前一个月的平均价格进行回购娄屹的一百万股；
这个回购最大程度上会保证股票的实际价格，保障持股人和新的持股人的权益，具体的标准比较麻烦；
但是总的来说，回购价格是把突然的涨跌都考虑进去的一个较为合理的方式。
娄屹现在进行交接，股票那价格基本上就是市场认可的230多块钱，所以是2.3亿左右的现金。
而严林新拿到这100万股的价格，则是在员工持股平台回收价格的基础上进行一个折扣，这个折扣就是所持股票的年净利润率；
比如东方人服公司的年净利润在6%，那么严林的100万股实际上花的认购资金就是94万股的娄屹交易的价格；
这样做，是为了给新认购的岗位持有人一个缓冲，毕竟你在新的岗位上是需要一段时间的适应的，是需要容错的。
而这折扣的差额，自然就是集团进行补充。
这个员工持股的方案，同时还伴随着的就是和银行在专项贷款上的大力合作，之前是中囯银行，现在则必须是东方银行。
对于员工持股方案而言，收益最大的就是原始股的时候那批人，因为他们用最小的本钱拿到了最大的利益化；
当然了，如果继任者能够把他接手的时候700亿的市值做到1500亿，那他也是能够获利最大的；
如果只是从700亿做到了720亿，通过股票赚到的钱自然就是极少的，但是总体而言，即便是你全部贷款认购的这些股票，你即便是接任的，也不会连利息都不能持平；
当然了，前提是股票不能大跌，大跌的话，你位置越高的人，就是越完蛋。
这个员工持股的方案，目前还在进行一些新的改动的讨论，但是原则上不论怎么改，确保职位越高的人越想让集团发展的更好，是绝对不会变的。
娄屹当初为了把这个方案通过，那可是花费了大力气的。
在娄屹和两人聊着不要飘，管理好下面的人的时候，娄屹升职等消息，已经是慢慢的传开了；
不管是程常副渻长和他聊的国企改制的事情，还是他们13个国企负责人的新任职事情都是传开了。
国企和政府机关单位是没有真正的秘密的！