叮叮叮……
来自一家三口及旁观者的正面情绪值源源不断涌入李卫国脑海，虽不及四合院人群多，但累积下来仍增长近三千。
李卫国并未急于离开，而是耐心安抚小女孩。
这么多情绪值怎能浪费？做好事多收获一些，也无妨。
脚步声急促靠近，陈院长赶到！
与多数医院相似，作为红星医院顶尖高手，陈院长并非正职院长，而是副院长。
技术领域常如此，真正专注于技术的人通常无法担任领导职务。
心思全放在升官上的正职，往往技术水准不会太高。
人的精力有限，难以做到事事精通，除非是真正的天才。
“在哪里？患者在哪？气管异物取出来了吗？快让我瞧瞧！”话音刚落，陈院长便沉默了。
急诊室门口众人脸上的轻松神情已说明问题不大。
人们谈笑风生，像是在称赞某位医生。
“嘘……”
陈院长长舒一口气。
身为医生，即便见过生死无数，也不愿见到生命的消逝。
听说是个小患者，如此鲜活的生命还未绽放便凋零，即便是医生也会叹息。
“嗯，急诊科的韩大夫做得不错。”
路上，陈院长已听闻昨日夜里急诊科值班的是韩亮。
此刻，韩亮就在眼前，陈院长满意地拍拍他的肩，毫不吝啬赞美：
“韩大夫，干得好！继续努力，下次评职称，我会推荐你的！”
“呃……”
韩亮的眼圈显得有些夸张。
若无旁人，他或许能为自己争取一些功劳。
可如今不行，目击者众多。
不仅有病患家属，还有其他医护人员，一旦他贪功，恐怕立刻会被拆穿。
韩亮一向对同事抱持怀疑态度，特别是涉及评职称时。
一家医院，尤其是职工医院，医生的职称名额有限。
比如三人均符合条件，仅有一个机会，你升了我就没份，我上去了你则停滞不前，竞争怎会不激烈？
陈院长欲提升韩亮职称，不知多少人已心生嫉妒。
此时若他贸然承认功劳，后果可想而知。
因此，韩亮不仅不敢邀功，连保持沉默也不敢。
“陈院长，您误会了，患者并非我所救……”
“哦？”
陈院长虽专注医术，却非愚钝之人。
看韩亮的表情和周围人的反应，便明白了个大概。
不愧是院长，即使明知判断有误，仍维持对韩亮的态度，用力拍了两下肩后问：“那到底是谁救的？”
话音未落，几个年轻护士已将李卫国带到陈院长面前。
“院长，就是他，新来的李大夫……”
叽叽喳喳……
年轻人就是好，几个护士像晨起的鸟儿般活泼，夸得李卫国都有些不好意思了。
没办法，颜值即正义，要是换上熊猫眼的韩亮，小护士们绝不会如此兴奋。
不仅小护士称赞，围观群众也对李卫国投来赞赏的目光。
加上女孩父母连连道谢，陈院长很快了解了刚刚的危急状况。
“小李，你在哪个科室？”
李卫国真想翻白眼，医院一年才来几个新人，作为副院长竟连他的科室都不清楚，这未免太不关心人事变动了！
“陈院长，我在理疗科。”
李卫国话音未落，一个四十多岁、身材修长的男人挤进来，“小李，待在理疗科没前途，来急诊科吧，我保证三个月转正！”
刚入职的李卫国还在实习阶段，按规定一年内无明显失误才能转正。
转正后，他的级别将升至25级，成为7级办事员，工资也会涨到37块5，而目前仅33元。
韩亮一眼认出修长身影是急诊科主任胡主任，立刻谄媚上前。
宣传栏上的照片让李卫国记得清清楚楚。
果然，胡主任性子急，根本不等韩亮开口便挥手让他闭嘴。
“陈院长，我们急诊缺人很久了，报告也提交了，领导却迟迟不批。
今天差点出事，这个小李，我们必须留下，你说呢？”
陈院长无奈道：“老胡，你还是这么急躁。
人员调配不是我说了算，需要开会讨论。”
“哼，开什么会！今天我就要人，必须得给！”
急诊科？
李卫国并非没在医院实习过，自然了解各科室情况。
和未来一样，此时最艰难的仍是急诊和儿科。
儿科不用多说，孩子不会表达，病情全靠医生判断，治好是本分，万一出事，愤怒的家长可能动粗。
急诊科也类似，送来时还好好的，结果却只带回冰冷的**。
即便非医生责任，有些家属仍难以接受。
医生救不了所有病患，李卫国又不是神，哪怕医术再高超，也难免有回天乏术的时候。
李卫国最终选择留在理疗科，因为急诊科常面对死亡场景，而他心地善良，不愿参与。
即便有机会提前转正，他也无意加入。
“陈院长，我刚来，对这里还不太熟，想先在理疗科适应一段时间，再去其他科室看看，您看可以吗？”
陈院长转向胡主任摊手道：“老胡，看见了吧，不是我不给你们人，是他自己不愿意来。”
李卫国沉默以对。
若情绪值可自评，李卫国估计此刻已爆表。
陈院长够狡猾，宁愿牺牲他也避免矛盾。
“哼！”胡主任怒视李卫国，甩下数十点情绪值后便不再理会。
作为科室主任，主动邀约已是难得情面，但李卫国不识抬举，胡主任自然不会继续讨好。
工作开始，人群散去，李卫国返回理疗室时，意外发现患者家属也跟来了。
先前因人数众多，大多是街坊邻居，如今患者好转，众人离去，仅剩这一家三口。
男子自称王原，为厂办公室员工，承诺有事找厂办，若有违诺，愿受惩罚。
女子沈云则称自己在总务科工作，同样保证若有怠慢，后果自负。
最后轮到女儿王抗美，她用纯真的眼神望着李卫国，轻声问：“大哥哥，我想嫁给你，可以吗？”
李卫国无言以对。
不久，临时工唐明匆匆跑来通知：“李大夫，主任找你！”
李卫国从容安排好病人后前往隔壁。
孙大春见他到来，拍手示意，当众表扬他不仅来得早，还在急诊科协助抢救病人。
众医生随之鼓掌。
李卫国明白表扬原因——孙大春得知他拒绝调至急诊科一事。
救人又拒调，无形中
给孙大春挣足了面子。
李卫国既赢得面子，也为孙大春留了余地，彼此间的情谊得以维系。
孙大春并非小气之人，几句口头表扬后，仍免不了分些实惠。
公开表彰李卫国时，他又私下叮嘱：“安心工作，科室里也不是没可能提前转正。”
李卫国明白孙大春的意图，也承诺会尽职尽责。
午餐时间，厂广播传来两条消息。
一是对何雨柱的处分，因给李卫国安排错误任务，遭记大过、扣薪等惩罚。
二是沈云写来的感谢信，盛赞李卫国的医术与品德，称其救了自己的女儿和家庭。
李卫国感慨，自己运气不错，丈夫在厂办工作，效率真高。
不过，他并不追求奖状虚名，身为医生，掌握顶尖医术更重要。
即便接受感谢，他也深知，这种善意不可辜负。
广播播出后，四合院的易中海、刘海中等人贡献了不少情绪值，而其他同事则几乎无动于衷。
李卫国由此得出结论：陌生人即便知道他的事迹，也难以带来情绪值。
饭后回理疗室不久，沈云带着礼物来访：鸡蛋、五花肉、白酒和烧鸡。
她笑着说：“谁说日子苦？有本事的人照样活得滋润。”
鸡蛋和肉都有数量限制，买酒还得凭票，可他却一下子拿来了这么多东西……
或许只是借用的吧。
再怎么想也没意义。
不管怎样，这份心意总是好的，不是带着什么不良企图来的！
“嫂子，您这是干啥呢？这不是让我犯错嘛！”
沈云白了李卫国一眼，“犯啥错？做嫂子的给自家弟弟送点吃的，哪里错了？该不会你对嫂子有别的想法吧？”
上辈子，李卫国觉得五六十年代的人特别保守，看一眼都可能被喊成流氓。
来到这个时代才明白，保守的人确实不少，但开放的也不少。
否则哪来的八大胡同，哪来的花柳病？
当然，沈云只是跟他开玩笑，这点李卫国还是能分辨出来的。
已婚的女人无论哪个年代，逗弄还没成熟的小伙子，比吃人的老虎还可怕！
若不想被继续“**”，李卫国除了接受沈云的谢礼，别无选择！
既然如此，那还有什么好犹豫的，李卫国又不是顽固派，别人的好东西送上门干嘛不要，只要没伤筋动骨就行。
沈云走后，李卫国立刻将东西收进系统空间。
天气这么热，要是烧鸡变质了怎么办？
……
还没到下午上班时间，孙大春便和陈院长一同前来，他们身后还跟着一位长腿大叔，不用猜也知道是急诊科的胡主任。
“小李，陈院长找你！”
“院长好，请问有何事？”
陈院长笑呵呵地说：“小李，别紧张，是胡主任想找你，他想请教一下你昨天处理的那个小丫头气道异物的事，具体方法能不能演示一下？”
什么？专利权？
别开玩笑了，这年头根本没人提这个概念。
你李卫国学医时，有人教过你专利费吗？
你能学别人的，为什么别人不能学你的？
当然，医学也有传承，有些秘方秘技是不会外传的。
不过，胡主任不相信李卫国这样一个刚毕业的小子能有什么传承，不过是运气好罢了。
如果他的方法能被总结出来，应用到未来的急救工作中，不知道能救多少气道异物患者！
李卫国眨着清澈的大眼睛，目光在胡主任身上停留良久。
起初他感受到的是正面情绪，但随着时间推移，这种情绪逐渐转向负面。
这表明，胡主任并非变相打他的主意，而是真心希望探索新的急救方式。
起初，胡主任的意图并无不妥，所以他接收到的是积极信号。
后来，或许是被李卫国的目光盯得不耐烦，以为他想独占成果，这才流露出些许抗拒。
罢了，看在胡主任为人忠厚的分上，就将自己突发奇想的改良版——原本叫海姆立克，现在暂称“李卫国急救法”——分享出来吧！
并不是李卫国想夺人之美，而是灵光一闪，想做个实验验证：如果推广这套急救法救人，那些获救者会回馈给他正面情绪吗？
为了让实验更具说服力，李卫国决定厚着脸皮用自己的名字命名。
“陈院长、胡主任，我这套方法虽算不上广为流传，但为了救治更多人，也不是完全不能公开，只是……”
“还有什么条件？尽管说，我们会尽力满足！”
“提前转正如何？只要你的方法实用，我一定在院务会议上提议。”
独门秘术既然存在，说明这套急救法已被总结且行之有效。
否则，何谈独门？因此，陈院长和胡主任都很兴奋，唯恐李卫国提出过高要求。
提前转正？并非不可，但对于拥有特殊系统的李卫国而言，这吸引力并不大。
“陈院长、胡主任，转正的事暂缓考虑。
我想知道，能否用我的名字命名这项急救法？这样我也好向……嗯，有个交代！”
李卫国越是含糊其辞，陈院长和胡主任越觉得他背后有师承背景。
毕竟，他已贡献出独门秘术，命名权理应得到尊重。
“小李，我个人无异议，不过需提交会议讨论。
放心，通过希望很大，等我的消息吧！”
如今政策尚宽松，李卫国有所贡献，提出合理请求也属正常。
陈院长与胡主任离开后，关于李卫国传授医术的事宜还需等待会议决议命名权后再定。
他们不敢保证万无一失，毕竟若有人执意反对，他们难以向李卫国交待，尤其是考虑到他背后师门的压力。
陈院长与胡主任一走，孙大春对李卫国的态度更加亲近：“小李，没想到你竟然是位深藏不露的高手！能否透露一下，你属于哪一派的**？”
作为理疗科主任，孙大春自然学习中医。
在上世纪的大风潮前，中医注重传承，分伤寒派、攻邪派、补土派、滋阴派等众多流派。
李卫国提到独门秘术时，让孙大春好奇不已，生怕涉及自家流派的隐秘。
可惜，李卫国并无明确师承，勉强算作学院派。
学校培养的医生虽略知一二，但并不精通，甚至称不上入门。
五六十年代，全国掀起一股全民献方热潮。
无数民间医生与流派高手踊跃献出秘方，然而当时国家刚建立，条件有限，无法给予更多回报，只能安排工作或提升薪资。
李卫国献出独门秘方并非孤例，陈院长当日便顺利通过此事。
未等下班，陈院长再次找来李卫国，效率极高。
“小李，你的事办妥了，不仅可用你名字命名，领导还同意下月给你转正。
怎么样，我没辜负你吧？”
陈院长又补充道：“对了，院长还决定奖励你10块钱。” 10块钱已属难得，李卫国更看重的是情绪价值。
为获得更多情绪收益，他主动表态愿手把手教会全院医护人员，若有条件，还可到工厂车间演示，相信此法推广能造福万千气道梗阻患者。
“好，太好了！”陈院长没想到李卫国如此觉悟高。
我以为他会敷衍了事，甚至有所保留，没想到李卫国不仅认真教导职工医院的所有医护人员，还主动前往车间传授技艺，这种精神实在令人钦佩。
“小李，你尽管安心，组织不会忘记每一个付出努力的人。
明天你不必上班了，好好整理经验，从下周起先培训我们医院的人，若身体状况允许，再将技能传授给工厂工人如何？”
“行，多谢院长！”
李卫国爽快应允，能短暂休整自然高兴。
毕业后还未及返乡，正好借这次机会回趟小王庄。
“院长，您放心，这几天我会认真梳理，化繁为简，争取让更多非专业人士也能掌握这些技能，惠及更多百姓。”
孙大春通知后，立刻安排临时工唐明顶替岗位：“小李，准备回家吧，工作的事不用操心。”
“好的，孙主任，再见！”
为庆祝提前放假，李卫国特意去什刹海转了转。
掐准时间，在轧钢厂下班后，他拎着刚钓的几条鱼回家。
四合院的门神依旧尽职尽责。
阎埠贵看似浇花，实则心思活跃，不知在盘算什么。
“这不是李大夫嘛，听说今天被表扬啦？是不是买了鱼要庆祝呀？”
李卫国忍不住翻了个白眼：“三大爷，您可是咱院公认的钓鱼高手，可我觉得您今天的战绩有点虚夸哦。”
阎埠贵最自豪的就是自己文化人的身份，其次是他的算计能力，还有就是钓鱼技巧。