培训的最后一次课程，是温建安讲的，随着ppt讲解到最后一页，两个大字出现在屏幕上。
述职。
“我们培训的课程，到这里已经完全结束了，经过这两个月的左右的学习，相信在座的各位中流砥柱也收获了不少，那么请这次培训的成绩前五名的精英们，做好准备，在三天内写好你的述职演讲ppt，总结你半年内的业绩，业务内容，以及你的违规记录，并在最后，写下你对总负责人这个职位的畅想，可以具体些，如何理解这个职位，又打算竞聘成功后怎么去做。”
温建安按了一下翻页，一张成绩单出现在屏幕上，按照得分排名，前五名的名字加了绿色的底色。
而名列第二的名字，就是许心怡。
散会后，慕沐在办公室里继续看着述职的审核流程，前阵子陆意已经讲解了具体该怎么提问，怎么判断一个人在这个述职中的优劣等等。
“师父，你想让许心怡上去嘛？”慕沐试探着问到陆意的想法，她觉得师父应该是想送许心怡到这个位置上的。
结果陆意的回答却出乎意料：“我希望有能力的人上去，至于是谁，就无所谓了。”
“嗯？”慕沐显然是有点没意料到，“师父，不应该是从咱们济城出去的人，对我们以后更有利嘛？”
上次陆意被告知未来往上晋升的那次，陆意并没有告诉慕沐，自己也在考虑，但是总得给自己留条路，他总觉得自己大概率是会接受温建安这个建议的，所以下一步，他就不再是为自己城区的结果负责了，而是整个公司。
“后面你会知道的，只要许心怡能力足够优秀，我也会全力支持她的。”陆意说道。
因为等到五个人都述职审核后，公司内部还会进行讨论，所以他是有比较大的话语权。
“好吧，你咋也变得神神叨叨的，有事情还跟我藏着掖着。”慕沐不满说了一句。
陆意走过去捏捏她的小脸：“乖，等到尘埃落定了，我会和你说的，现在时机未到。”
陆意想过这个问题，万一自己真的还往上走了，那济城这个总负责的位置将空出来，最多让自己再兼带几个月，那后面谁能上来顶上这个位置，至少现在他在济城没见到合适的人选，陈鑫已经算很优秀了，但是他属于守江山的类型，而不是打江山，所以不合适.......
所以陆意会想，要不要到时候让慕沐来试一下呢.......这也会带给慕沐很大的压力，所以没有很早告诉她。
.......
很快，到了述职这天，入选的五个人是按照抽签顺序来的。
第一个人是一位从运营侧过来的女人，看年纪可能有点大了，但是培训的成绩很突出。
她经过对自己业务和过往工作简单的介绍后，就开始对西城工区的发展和管理进行假想。
当她阐述过往的成绩和工作时，陆意心里就默默pass掉了这个人，就像是他在心里对陈鑫的评价，守江山有余，打江山则是完全不够看，这个女人过往的业绩中并没有什么太过耀眼的亮点，在这个职位的竞选上，无大功就是过，总负责人是一定要有乘风破浪的胆识和魄力的。
第二位则是慕沐很关注的许心怡，许心怡今天特意穿了一身和以往不同的职装，马尾高高束着，眼妆化得比平时都凌厉了几分。
开场都是对过往业绩的陈述，好在许心怡还是做出过不少金点子和突出贡献，让陆意频频点头。
陈鑫也在场做评审，对于许心怡，他问得过多反而不好，毕竟他们两个是同一批进公司的，私交不错，温建安可还在一旁听着呢。
于是陈鑫象征性地问了几个问题，就示意陆意提问。
陆意按照预设的问题抛给许心怡，回答得都中规中矩，最后，陆意也准备结束对许心怡的审查，问了一个小问题：“能说说，如果你成为西城总负责，第一个要实现的目标是什么吗？”
主流回答是季度达标或者超标完成，缺心眼回答是喊空话，例如努力提升西城的成绩。
而许心怡的回答，让在场所有人都没想到：“超越济城，也就是要超越你同期的成绩。”
这一回答让原本低头看述职文件的温建安都惊讶了几分，笑着看了一眼陆意，陆意则是直勾勾和她对视着，从这个女人眼里看出浓厚的征服欲和战斗的意味。
“很好，你的审核结束了，喊下一位吧心怡。”温建安出声说道。