三天后。
3月12日，周五。
新金彩一楼办公区已基本装修完毕。
按照黄总的指示，办事处正式开张营业会在3月17日，因为这天是农历二月初二龙抬头，是个很吉利的日子。
而在正式开张营业前，自即日起，办事处会以试运营的方式开始各项正常工作。
上午9点，一楼中间的办公室里，打卡完毕的业务员们已经正式开始工作了。
眼下，前台接待和打样员、工程师除外，李哲手下的业务员有八九个。
虽然办公室预留的工位有二十个左右，但他目前没打算招满。
因为，他之前刚做上主管没多久就被撸了，正经的管理经验也就到组长这一层，也就管近十号人。
厚街这里很好招人，他管理办事处的摸索期原则是：精兵简政，业务员在精不在多。
至于做法，他和张总黄总已经沟通过了，且得到了许可。
先以目前的人员数量为基础，以三个月为考察期，中间有人离开就随时招人补上。
等到了半年左右，李哲的管理工作得心应手之后，办事处的老业务员数量稳固下来后，且团队文化、凝聚力和战斗力都初步成形时。
他再大量扩招，并进行一对一甚至一拖二的高效传帮带，在短期内爆兵将业绩生产力拉起来，这样他这个经理也是最轻松的。
此时，手下人干活儿时，李哲坐在办公室最里面的角落里，他正在修改自己的已有产品信息，主要是联系地址。
而他旁边的工位，坐的则是师父萧潇，萧潇也正在做跟他一样的事情。
修改了几条信息后，李哲抬头瞅了瞅前面正背对着他低头干活的聂晓雅，凑近萧潇低声问了个问题。
“师父，你感觉聂晓雅做销售的潜力怎样？”
萧潇一听，抬头眯眼也瞅了前方聂晓雅一眼，她将嘴凑到李哲耳边说道起来。
“她呀，我从你那一层搬下来后，她和你当初刚进公司一样，时不时就逮住我问东问西，还挺有自主学习性的。
而且我感觉她那种从小就吃过苦的女生，骨子里还挺要强的，也有野心，所以我还是比较看好她的”
李哲笑呵呵的冲萧潇竖起了大拇指，“师父，英雄所见略同。
那你可得好好带她，搞不好又是下一个我，那你到时候多有面子呀”
“切，你真臭美！我是答应过你有时间会指点她，但我警告你，你别想当甩手掌柜全丢给我，你有时间就自己带”
被师父捶胳膊加警告，李哲赶紧满意的表示没问题。
随后萧潇又补充了一句，“她是最后一个，以后你别指望我再帮你带人”
李哲继续点头表示oK。
两小时后。
十一点钟，李哲结束手头的工作，起身去了聂晓雅工位旁，轻轻拍了拍她的肩膀。
“小雅，今天该你买菜做饭呢”
被李哲这么一提醒，正埋头专注干活儿的聂晓雅，先是猛的一愣，随即扭头冲他吐了吐舌头。
“喔，李哥，不好意思啊，我正在发信息，差点忘了，我现在就走”
聂晓雅说完就从抽屉里拿出了个棕褐色钱包，钱包长长的，像个文具盒一样，她同时还把手机塞进了钱包。
待她起身要出办公室时，李哲略微寻思后说“小雅，是去新华润超市么？我陪你去”
“对，李哥，就是那里，菜多还齐全，那走吧”
“嗯，虽然有人不在这里吃，但咱们一起吃的还是有八九个人，还是要买不少菜的，肯定有点重的，我帮你提好了”
“谢谢李哥”
一番简单交流中，李哲跟在聂晓雅身后就出了办公室。
出来后没走多远，聂晓雅突然就转身看向李哲提议，“李哥，我觉得咱们以后买菜可以趁清早去。
我知道这附近就有个大菜市场，好大好大，整个一栋楼四五层的，打早去那里买不但东西新鲜，而且比超市便宜不少的”
李哲听后很赞同，他还补充道，“这样的话，做起饭来也不用临时买菜那么赶”
对于李哲的补充，聂晓雅也很赞同，她说这样的话，就可以多工作一会儿再去做饭了。
一个半小时后。
中午十二点半，新金彩办事处试运营的第一顿集体工作餐，在二楼大厅里开饭了。
要不是李哲和聂晓雅男女搭配齐心协力，大家伙这顿饭，恐怕得饿到一点才吃的进肚。
不过，有了这第一次的经验教训，在李哲的分享下，大家也对以后做饭这事儿的细节事项有了底。
这一顿，李哲难得的当了一次完完整整的杂役，洗菜、剥蒜、削土豆等活儿全是他干的。
他一边备菜，聂晓雅就一边切菜炒菜，两人老家都是农村的，童年时就都开始做家务了，说笑闲聊间，配合起来也是相当默契流畅。
待饭菜上桌，八九个年轻人围坐在一起，桌上近十个菜有荤有素还有汤，大家伙儿也没啥讲究客套，吃喝闲聊起来热闹的很，简直跟吃农村大席没啥区别了。
席间，李哲还做了个详细统计，一桌子人中，会做饭的只有一小半。
对此，他的提议是：今后只要是跟大家伙儿一起吃的，那不管会不会做饭，都必须轮流买菜下厨。
不会做就找人教或者网上学，做的不好吃所有人就多多体谅，做饭这种基本的独立生存技能，办事处的每个人最好都能具备。
李哲的提议，几乎得到了全场一致同意，唯一有意见的就是刘春来。
但是，对于这个目前单身的家伙，李哲自有说服他的理由。
“春来，你别一个人搞特殊，要么你就自己出去吃去，没人强迫你，反正有补贴。
我跟你讲，男的会下厨，谈恋爱可是能加分的。
连饭都不会做，小心以后讨不到老婆，要是以后老婆也不会做饭，你是打算顿顿带老婆孩子下馆子的么？……”
在李哲当众的一番“说教”强迫下，想搞特殊只出张嘴的刘春来，最终也笑哈哈的点头了。
就这样，轮流做饭制度在这顿饭中被正式确立了下来。
眼下在公司吃住的人有八九个，早餐及周日伙食自理。
李哲算过了，在办事处吃饭的人，每个人一周都不一定轮得到一次，一次下来也费不了多少时间。
饭菜丰富有营养，大家吃的更过瘾，做饭两三个人配合着来，饭后大家帮着收拾卫生。
如此下来，既保证了效率，也增进了大家的交流和感情，也加强了团队的凝聚力。
轮流做饭这件事，可谓一举多得，李哲也是受到自身之前租房聚餐的启发想出来的，他感觉特别适合自己的李广式管理模式。
饭后，大家小歇了一阵后，下午上班时间到来。
半天后，一起吃过晚饭之后。
晚上七点，李哲亲自召开了试运营期间的第一次销售实战演练培训。
作为培训主持人，他扮演的角色是挑剔抠门型的客户，第一位参与对练的就是老乡聂晓雅。