第一百五十八章：艰难前行 三
叶萱不辞辛劳，亲自走访了多家代工工厂，经过反复比较和谈判，终于找到了一家价格和质量相对合适的合作伙伴。
“虽然不是最理想的选择，但目前也只能先这样了。”叶萱无奈地说道。
随着代工工厂的加入，订单积压的问题得到了一定程度的缓解，但新的麻烦又接踵而至。由于代工产品的质量把控不如自家工厂严格，部分产品出现了质量瑕疵，引发了客户的投诉。
“叶总，客户对这批产品很不满意，要求退货并赔偿。”销售经理着急地说道。
叶萱深知客户满意度的重要性，“立刻安排人员对问题产品进行召回，向客户诚恳道歉，给出合理的赔偿方案。”
为了杜绝类似问题再次发生，叶萱加强了对代工工厂的质量监管，派出专人驻厂监督生产。
“这次一定要把好质量关，不能再出任何差错。”叶萱严肃地对驻厂人员说道。
在解决质量问题的同时，公司的人力资源也出现了短缺。随着业务的扩张，各个部门都急需补充人手。
“叶总，招聘进度跟不上，新员工入职培训也需要时间，很多工作都无法顺利开展。”人力资源经理说道。
叶萱决定加大招聘力度，拓宽招聘渠道，同时优化内部培训体系，加快新员工的成长速度。
“不惜一切代价，尽快充实我们的团队。”叶萱说道。
然而，就在公司全力解决内部问题的时候，市场竞争进一步加剧。竞争对手推出了一系列更具竞争力的产品，价格更低，性能更优，叶家企业的市场份额再次受到挤压。
“叶总，我们的产品优势越来越小，如果不尽快采取措施，恐怕会被市场淘汰。”市场部经理忧心忡忡地说道。
叶萱立即召集研发团队，要求加快新产品的研发进度。
“大家加把劲，一定要在最短的时间内推出更有竞争力的产品。”叶萱鼓励道。
研发团队日夜奋战，但在研发过程中遇到了技术难题，进展缓慢。
“叶总，这个技术问题我们一直无法攻克，如果找外部专家协助，需要一大笔费用。”研发主管说道。
叶萱咬了咬牙，“费用再高也得请，时间不等人。”
在付出高昂的代价后，外部专家终于帮助解决了技术难题，新产品的研发得以继续推进。但此时，公司的资金压力已经达到了极限。
“叶总，财务状况非常紧张，各项开支已经远远超出预算。”财务总监说道。
叶萱决定对公司的各项费用进行严格控制，削减不必要的开支。
“从现在开始，每一笔费用都要精打细算，能省则省。”叶萱说道。
但这一举措引起了部分员工的不满，认为影响了工作的正常开展。
“叶总，这样节省开支会影响工作效率和员工的积极性。”一位部门经理说道。
叶萱深知其中的难处，但也别无选择。
“这只是暂时的困难，等公司度过难关，一切都会好起来的。”叶萱说道。
就在公司上下为了生存而努力拼搏的时候，行业内突然传出了一则重大消息。一家大型企业宣布进军这个领域，凭借其强大的资金和技术实力，迅速成为了市场的主导者。
“叶总，这家企业来势汹汹，我们该如何应对？”高管们都看着叶萱。
叶萱沉思片刻，“我们不能正面硬拼，要寻找差异化的竞争策略。”
经过深入的市场调研，叶萱发现了一个细分市场，虽然规模不大，但竞争相对较小，且有一定的发展潜力。
“我们集中资源，专攻这个细分市场，做出特色和品牌。”叶萱说道。
公司开始调整战略，全力投入到细分市场的开拓中。但这个过程并不顺利，遇到了各种意想不到的困难。
“叶总，这个细分市场的客户需求非常特殊，我们的产品需要进行大幅度的调整。”研发主管说道。
“叶总，细分市场的营销渠道和传统市场完全不同，我们之前的经验用不上。”市场部经理说道。
叶萱鼓励大家不要气馁，“办法总比困难多，只要我们齐心协力，一定能找到解决方案。”
经过不断地尝试和改进，公司终于在细分市场取得了一些突破，产品逐渐得到了客户的认可。
“叶总，看来我们的方向是对的，但是要扩大市场份额，还需要加大投入。”销售经理说道。
叶萱知道投入意味着风险，但此时已经没有退路。
“投！只要有机会，我们就不能放过。”叶萱果断地说道。
在加大投入的同时，公司的资金链再次紧绷，叶萱不得不再次寻求外部资金支持。
“叶总，这次愿意投资的机构很少，条件也更加苛刻。”商务经理说道。
叶萱没有放弃，一家一家地去拜访潜在的投资者，向他们阐述公司的发展前景和潜力。
“请相信我们，只要度过这个难关，公司一定会有巨大的回报。”叶萱说道。
终于，有一家投资机构被叶萱的诚意和公司的前景所打动，决定投资。
“叶总，这真是雪中送炭啊。”财务总监说道。
有了资金的支持，公司在细分市场的发展加速，但此时叶萱的身体却因为长期的劳累和巨大的压力出现了问题。
“叶总，您必须休息一段时间，否则身体会垮掉的。”助理心疼地说道。
叶萱摇摇头，“公司现在还离不开我，等过了这阵子再说。”
然而，就在叶萱强撑着身体工作的时候，公司内部又传出了一些不和谐的声音。有部分高管对叶萱的领导方式和决策产生了质疑，认为公司的发展方向出现了偏差。
“叶总，这样下去不行，我们必须重新审视公司的战略。”一位高管说道。
叶萱感到十分委屈和无奈，“我所做的一切都是为了公司的生存和发展。”
面对内部的质疑和分歧，叶萱决定召开高层会议，统一思想。
“大家有意见可以提，但我们的目标是一致的，那就是让公司走出困境，发展壮大。”叶萱说道。
会议上，大家各抒己见，争论激烈。叶萱努力说服大家相信自己的决策，但效果并不理想。
“叶总，如果您坚持这样做，我只能选择离开。”一位高管说道。
叶萱陷入了深深的困境，她不知道该如何是好……